提效能就要向“拖延症”开刀

当前，全省上下掀起一场作风革命、效能革命，各级各部门坚持目标导向、问题导向、结果导向，把转作风、提效能贯穿于经济社会发展的全过程、各方面。笔者认为，转作风刻不容缓，提效能时不我待，首要任务就是坚决向一些干部身上存在的“拖延症”开刀，旗帜鲜明倡导实干，追求效率，力戒“拖延”，“实打实”转作风，“硬碰硬”提效能。

现实中，一些部门一些干部开展工作时习惯性“拖延”，解决问题基本靠拖，不催不动，催了动一动，以为拖一拖问题就会自动解决，就能蒙混过关。殊不知，生生把小问题拖成了大问题，大问题拖成了历史遗留问题。这种“拖延症”严重侵蚀了干部干事创业的精气神，给一个部门乃至一个地方的发展造成不可估量的损失。

工作基本靠“拖”，归根结底，是一些干部工作作风不实，导致推诿扯皮、人浮于事、尸位素餐等现象屡见不鲜。同时，折射出一些干部畸形的干事创业观，认为“多干多措、少干少错、不干不错”，于是饱食终日，碌碌无为，麻木不仁。对此，必须引起足够重视，从严从快从重处理。

向“拖延症”开刀，需要在务实、高效、担当上做文章，督促干部切实转变工作作风，提升工作效能。作风要务实。各级各部门要实事求是，坚持问题导向、目标导向、结果导向抓落实，避免指尖部署、纸面落实。干事要高效。凡事要以高质高效完成任务为目标，工作中要加强督促，抓好跟踪问效，及时敲打“做样子”“磨洋工”干部，树立良好干事创业导向。干部要担当。各级干部要敢于担当，认真做好本职工作，主动承担中心工作，真抓实干，积极作为，高效保质推动工作落实落地。

自然（大理市委组织部）

责任编辑：王璐