用好人才尖兵 引领乡村振兴

物以类聚，人以群分。才与才之间，存在着粘合性，往往能够“一呼百应”“应者云集”，起到以才引才的磁吸效果。乡村要实现人才振兴，核心在于人才尖兵的使用，才能形成“1＋1＞2”的人才招引效能，才能汇聚各类人才积极投身乡村振兴的伟大事业之中。

以“土专家”壮大乡土人才。目前，一些乡村虽然人才流失严重，但能够稳稳扎根在村里的人，都是具有深厚乡土情怀、熟悉当地风土人情、具备一技之长的“土专家”，他们是扎根和活跃在民间的生产种植经营能手，是乡村振兴不可或缺的力量，必须充分挖掘利用起来。要加大对乡土人才的培养力度，发挥好他们在种植技术、养殖经验、传承非物质文化遗产等诸多方面的“传帮带”作用，把人才技术优势转化为农村师资优势，以师资力量转化为特色产业发展优势，以产业高质量发展引领乡土人才振兴。

以“归乡雁”汇聚企业人才。随着营商环境的提升，创业就业政策的保障支持，越来越多“归乡雁”回到农村，他们当中有很多高学历、资源广、善管理的企业经营能手，而且他们在外打拼多年，积攒了丰富的人脉资源和资金成本，往往能够以较低的成本凝聚更多人才带团队、带项目、带技术建设家乡。各级党委政府要加强对“归乡雁”的沟通交流，以全方位的关心关爱，提升返乡创业人才的获得感、荣誉感，用好他们的朋友圈、资源圈，推动企业人才到乡创业，促进产业在乡村落地，农民在家门口就业。

以“智囊团”提升专业人才。没有农业的现代化，就没有国家的现代化。“高精尖”人才理念新、技能强，是走好乡村振兴的新鲜血液、专业补充。当前，受制于科技人才缺乏，乡村农业科技整体研发水平还不高，制约了农业现代化发展的步伐。各地要因地制宜念好“招财经”“引智经”，积极招引现代农业、乡村文旅等领域的“高精尖”人才团队，通过智力支持实现以教兴才、以才促产、双向共赢，带领乡村专业人才知识、技能水平“更新迭代”，推动农业生产朝着质量兴农、绿色兴农、科技兴农的方向全面转变。

邓波（巧家县委组织部）

责任编辑：王璐