党员干部要懂得适时“格式化”

“事者，生于虑，成于务，失于傲。”我们党历来就对党员干部保持谦虚谨慎的态度有明确的要求。然而当前，部分党员干部仗着自己岁数大，沉溺于过去工作中取得的成绩，自命不凡，喜欢摆“老资格”的谱，说话卖关子、办事撂挑子，自己不干，也看不惯别人干，这样的作风“捆住”了履职手脚、“松绑”了干劲思想，对我们的事业发展百害而无一利。如何彻底根除这一思想弊病，在笔者看来，要懂得格式化，适时清空自己，轻装上阵。

适时格式化，要保持谦恭心态。党员干部要树立正确的政绩观，决不能因为一点成绩就洋洋自得、目空一切。要时刻保持清醒的头脑，克服心浮气躁、眼高手低的问题，懂得在工作和生活中放低身段、磨开面子、解下心结，虚心学习，拜书本为师、拜群众为师，向社会学、向实践学，做到既善于从正面学习，又善于从反面借鉴。“学然后知不足”，见贤思齐、取长补短，真正沉下去，才能脚踏实地、求真务实地处理好本职岗位上的各项工作。

适时格式化，要敢于归零重启。把成绩“归零”，方能放宽心态专注干事。党员干部要常怀“归零”心态，将所付出的心智与取得的荣誉止于昨天，摆脱过去功劳、苦劳的“羁绊”，为今后的成长腾出空间。要时刻保持“知识恐慌”“本领恐慌”，找准自身短板弱项，结合实际工作需要，认真学习新知识、新本领，有的放矢地自我充电，自我提升、自我完善，树立活到老学到老的心态，做到生命不息，学习不止，永葆对知识的饥饿感，认真钻研，不断提升处理急难险重问题的能力，时刻保持满格状态，成为工作的行家里手。

适时格式化，要蓄力突破前行。时代洪流浩浩荡荡，不在安逸中迸发，就会在安逸中灭亡。党员干部要主动走出“舒适圈”，敢于探索未知领域，敢于向人民最需要的地方迈进，敢于突破工作瓶颈。要建立担当意识和斗争意识，突破思想的桎梏，走出自我认知的局限，为自己树立一个较高的标准，找准努力的方向，提振发展的信心，围绕发展需要，主动迎接挑战和挫折，在试错中成长，在挑战中进步，自觉保持艰苦奋斗的精神，真抓实干、攻坚克难，努力把自己锻造成为素质全面、能力过硬、组织需要、群众信赖的好干部。

范怀娜（盐津县委组织部）

责任编辑：王璐