党员干部莫当“迎面人”

工作中会有这样的现象：有些人领导在一个样，领导不在一个样，领导不在“划水摸鱼”、“混日子”，领导在的时候“表演”“作秀”，热衷于“角色扮演”，在领导面前轰轰烈烈、热热闹闹，但尽是些“虚假散漫空”，全然经不起考验。这背后反映出部分干部政绩观出问题，心思和精力不花在谋事干事上，而是花在讨领导“欢心”晋级加薪上；心浮气躁、追名逐利，不想踏实谋事，总想走捷径“步步高升”，习惯于做表面文章，热衷于摆花架子。

若长久放任这类“迎面人”，必将导致形式主义滋生和蔓延，助长干部队伍歪风邪气；有的干部把大量的时间和精力花在“迎合”领导、做表面文章、搞花架子上，不为群众办实事，必然引起群众反感，伤害群众感情，影响党在人民群众中的威信；必然会腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气，“迎合”领导，“装模作样”，必然会诱发干部懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。

那应该怎么办呢？笔者认为，一要加强对党员干部的理想信念教育，解决好“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题；二要严格执行选人用人制度，要注重选拔苦干实干亲自干、用心谋事、踏实干事的干部，从“入口”上把好质量关，把偷懒耍滑的人“筛”在外面，决不让他们有机会进入干部队伍；三要进一步完善考核机制，拉大考核等次、差距，将真正有能力的人和只会“抓表现”的人区分开来，让那些没有能力、干不了事，只会讨领导“欢心”的人现出原形，对那些用心谋事、踏实干事、埋头苦干、不谋私利的干部及时给予表扬和奖励，以此来“鞭打”那些只会做“迎面人”的干部，营造只有实干者才“吃香”的良好干事创业氛围。

李先会（兰坪县委组织部）

责任编辑：王璐