眼睛一味“向上”要不得

当前，一些年轻干部不同程度存在眼睛一味“向上”的问题，在工作中“领导关注啥，我就使劲干啥”，把“领导关注”当成落实工作的“风向标”和“加速器”，对于领导关注的事，加班加点也要完成，而对群众关心的事却不上心，自以为领导满意，群众却十分反感，实不可取。

诚然，工作中适时适度的“循着领导的视线干工作”是必要的，领导重视的一般也是群众关注的。然而，若形成“事事唯领导关注是从”的习惯，把“领导重视”变味成了“重视领导”而忽视服务群众，长此以往，领导关注的工作是实打实地上去了，没有被领导明显关注的工作就推进乏力，甚至出现“烂尾工程”等问题，贻误工作不说，还寒了民心。

细究一些年轻干部眼睛一味“向上”的原因，最主要还是政绩观的问题，把获得领导的认可的重要性看得比赢得群众满意更重，心里盘算着把领导关注的业务干好了，在领导心中的“印象分”就会增加，个人的所谓政绩自然也就突出，导致开展工作不是以民为本，而是以官为本，搞偏了服务的对象。

有道是“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，“为人民服务”才是党员干部的分内之责和“必答题”，绝非可做可不做的“附加题”。作为年轻干部，在开展工作中应当多点主动服务意识和实干担当精神，坚持眼睛向下看、向基层聚焦，推进一项工作既要考虑“领导关注”，但更应把群众的实际需求作为根本出发点。在衡量一项服务群众的工作需不需要按下“启动键”，“快进键”，不能取决于是否被“领导关注”，关键要看是否是群众所盼、民生所需。一项工作只要对人民有利，就必须铆足干劲抓紧干，扎扎实实抓落实，让群众获得真实惠。

杨梦梅（大理市发展和改革局）

责任编辑：王璐