以“作风革命、效能革命”促玉溪“干部之变”

省委、省政府近日印发《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》为玉溪持续深化“玉溪之变”指明了思路，有效推动玉溪市各级各部门在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。

以“自我革命”促进干部精气神之变。勇于自我革命是中国共产党最鲜明的品格和最大的优势。党员干部要传承、发扬好这一品格和优势，对目前工作存在的不足、面临的挑战有清晰的认识，对今后的工作方向、发展规划有精准的把握，在精神层面保持高度自觉，在具体工作中担当作为。摒弃“躺平”“守摊子”“等靠要”“太平官”等堕落思想，始终保持“马上就办、马上落实、马上推动、马上反馈”的主动意识，坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，把“要我干”变为“我要干”，直面问题、攻坚克难，切实转变工作作风，全面提振干事创业的精气神。

以“提质增效”促进干部效率之变。“今天再晚也是早、明天再早也是晚”辩证统一的阐释了珍惜时间、抢抓机遇的精神生产力，涵盖了居安思危、提升效率的实际执行力。树牢效率意识是工作理念，更是一种工作态度，其本质是担当作为的使命意识和责任意识，我们要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，雷厉风行干在前、不惧艰难冲在前，在高效保质、动真碰硬上做文章，在推进度、抓落实上下功夫，牢牢牵住“牛鼻子”，以“时不我待、只争朝夕”的工作劲头，为玉溪在发展中抢抓机遇、占得先机。

以“守正创新”促进干部方法之变。抓落实是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，切实学好用好项目工作法，将任务由大化小，由抽象化具体，由无形变有形，让工作真正摸得着、抓得住、落得实；切实学好用好一线工作法，摸准一线实情，发现一线问题，解决一线难题，主动服务群众、服务基层、服务企业；切实学好用好典型引路法，示范引领，以点带面，营造氛围，让干部由“一花独放”变为“百花齐放”。用创新思维、改革办法解难题，以钉钉子精神狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，各级各部门拧成一股绳，形成工作合力，以实实在在的行动和业绩，为全力建设“一极两区”、持续深化“玉溪之变”提供更坚强的保障。

陈静（中共玉溪市委党校） 

责任编辑：李敏