对“三标”好干部 练“三要”改作风

日前，省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，对推进作风革命、提升机关效能作出具体要求。“为政之要，莫先于用人。”笔者认为，组织部门作为党管干部的重要职能部门，要答好“什么是好干部、如何培养好干部、如何用对好干部”组工考卷，改进作风提振效能、激励干部担当作为。

聚焦“立标”好干部，要担当敢为改作风。“泾流合渭流，清浊各自持。”现今，有部分干部碰到“烫手山芋”就“腿肚子发抖”，遇到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”，一心想做“我不是最差的”圆滑官，这些干部的惯性和惰性让大家对好干部的认识变模糊。组织部门要敢于旗帜鲜明、较真碰硬，对搞不正之风的人敢于“拍桌子”“瞪眼睛”，坚决破“圆滑官”“慵懒官”“太平官”等现象。让“为官避事平生耻”成为党员干部“量心尺”，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，健全容错纠错机制，鼓励干部敢于担当作为。弘扬“马上就办、真抓实干”的担当敢为作风，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，趁取春光，莫负今朝。

聚力“创标”好干部，要学习实践改作风。好干部除了个人勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，还要靠组织培养，组织部门要抓住党性教育这一核心，抓好道德建设这个基础，对干部“精准滴灌”培养，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持多元化与专业化培养相结合，因材施教，分批分类开展全覆盖培训，丰富干部知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。要积极为干部锻炼成长搭建平台，领好路子、把好关口，让干部在改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿。党员干部要充分运用“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，在推动事业的过程中以“马上就办”的工作速度、“办就办好”的工作力度，做到只争朝夕抓落实、砥砺奋进做实功。

聚效“达标”好干部，要考准察实改作风。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。组织部门要建全完善干部考核评价机制，突出“考绩”与“评德”结合，多到街头巷尾、田坎院坝让群众给干部“画像”“打分”，这样才能精准把握干部的综合能力、个性特长。“骏马能历险，力田不如牛。”要练好识才选才的“基本功”，提升识才辨才的“绣花功”，让好干部用当其时、用当其位、用其所长。要坚持严管与厚爱相结合，让干部干有鞭策、干有后盾。要加强干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束，常态化开展“不担当不作为”专项治理和问责追责，推动形成转作风下基层抓落实的工作合力，对具有倾向性、苗头性的问题及时教育提醒，对发现问题的干部从严从实处理。

韦大禹（广南县委组织部）

责任编辑：王璐