莫让“转变作风”带坏了作风

“扎实推进两个革命”“转变XX作风，提升XX效能”……自省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，对推进作风革命、提升机关效能作出具体要求以来，类似的字眼在各类会议材料中屡见不鲜。然而，相当一部分部门和单位的“动员大会”结束后，工作作风却与之前并无二致。这种像是把上级会议材料简单粗暴或牵强附会“全文替换单位名称”后“有样学样”召开的会议，不仅不能起到“转变作风”的作用，反而滋生出新的“形式主义”，让作风跑得更“偏”，需要引起重视。

这种“全文替换”的“转变作风”背后，是一些部门一些单位“以会议落实会议”的顽疾依然存在的现实，折射出的，是党员干部“浮于表面”的工作作风。这些种种，正是“两个革命”活动中最应该转变的作风。

笔者认为，要想把“转变作风”落实好，不妨从增强政治定力、完善方法举措、狠抓制度执行三个方面来着手。对于作风建设，干部群众最担心的是问题反弹。因此，广大党员干部一定要不断增强政治定力，要锲而不舍地把“转变作风”这篇文章往深里做。要让监督执纪的腰杆更硬，保持坚定不移抓作风建设的恒心与定力，保持正风肃纪力度不减、节奏不变、尺度不松、氛围不淡。另外，针对当下“四风”问题在高压之下改头换面、隐形变异、潜入地下的情况，一定要在坚持以往好经验的基础上，不断问计于民，汲取群众智慧力量来创新监督举措。同时，针对作风建设仅仅“传达在会上”“写在纸上”“贴在墙上”的情况，一定要营造“全民监督”氛围，让这些“竹篱笆”“纸老虎”变成“紧箍咒”，不断促进良好干事创业氛围的形成。

赵磊（漾濞县漾江镇）

责任编辑：王璐