昭通：“五强化五推动”推动离退休干部工作高质量发展

2022年是二十大召开之年，是全面贯彻市第五次党代会精神、深入实施“六大战略”的关键之年，也是市委老干部局党建工作提质增效关键一年。昭通市委老干部局将以“让党放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，努力推动离退休干部工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大召开。

强化思想引领，推动政治建设。离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。老干部工作从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。一是要始终把忠诚拥护“两个确立”作为老干部局党的建设的首要任务，加强政治忠诚教育，抓好政治机关意识教育、年轻干部理想信念宗旨教育。二是严格落实“第一议题”制度，通过创新学习形式、丰富学习内容、增强学习效果，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，贯穿于履职尽责各方面，真正把老干部局建设成“让党放心、让离退休干部满意”的模范机关。三是进一步巩固拓展党史学习教育成果，积极开展如祭奠革命英烈文明祭扫、重温入党誓词、共过政治生日等有特色的学习教育活动，不断引导党员开辟胸怀“国之大者”的新境界。

强化队伍建设，推动素质提升。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，他不仅关系到老干部的切身利益，而且还是维护改革发展、和谐稳定的重要保证。面对离退休干部工作的新形势、新任务，老干部工作者必须具备良好的思想政治素质、政策水平、业务能力和服务水平等。一是积极搭建干部培养锻炼平台，通过理论学习中心组、“三会一课”、周五小课堂、专题培训等形式，全面提升政策运用能力、沟通协调能力、服务管理能力、开拓创新能力及文字写作能力。二是注重在一线锻炼党员干部能力，严格落实“双报到双服务双报告”制度，让机关党员干部在参与社区“创文创卫”、参与漆树村乡村振兴等工作中经受历练，积累经验，切实提升工作能力。三是创新“主题党日+”，开展各种能力素质提升活动，不断提升专业素养，努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。

强化工作实效，推动精准服务。老干部工作的内涵要求不是一成不变的，是一项系统全面的时代命题，要将机关党建与精准服务离退休干部工作有机结合起来，把业务工作的难点作为党建工作的重点，用心用情为老同志办实事、做好事、解难事。一是内强素质促发展。通过开展比服务、看评价，比作风、看实绩，比特色、看亮点的“三比三看”实现队伍素质提升、工作效率提升、服务水平提升、机关形象提升和工作机制提升“五个提升”，以一流队伍、一流业绩、一流形象推动全市离退休干部工作高质量发展。二是精准服务求实效。继续执行老干部工作者挂钩联系离休干部工作制度，通过入户走访、完善信息台账、建实个人档案、制定工作措施等举措，为离退休干部提供精细化、个性化、亲情化服务。三是转变作风办实事。扎实开展“十万干部走基层、下沉一线办实事”实践活动，制定市委老干部局办理实事计划、任务清单，组织机关党员深入挂联企业、昭阳北正街社区、彝良漆树村，力所能及的为群众办实事、为企业解难题、为离退休干部搞好服务。

强化机制完善，推动规范管理。要进一步发挥好老干部工作部门的制度优势，坚持在健全制度、丰富内容、创新方法上下功夫，不断提升机关党建工作质量。一是严肃党内政治生活，认真抓好“三会一课”、民主评议党员等制度落实，灵活有效开展主题党日、过政治生日等活动，不断增强组织归属感。认真执行局班子成员“参加一个支部，联系一个支部”制度，推进党员领导干部带头参加所在支部组织生活成为常态，帮助挂联支部解决1—2个困难和问题。二是进一步修改完善《中共昭通市委老干部局工作规则》，通过抓实制度清理、完善、创新、执行，推进全市离退休干部工作更高效、服务更便捷、制度更科学、执行更务实。三是树立“资源共享、活动共办”的思想，发挥党员活动室、职工书屋等阵地作用，活跃党员学习和生活。联合开展多形式的学习教育和文体活动，丰富党员、干部职工精神文化生活。

强化党建引领，推动高质量发展。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以问题为导向，通过“出台一个意见、举办一期培训班、打造一批示范点、建立一批功能性党组织”等举措，全面加强新时代离退休干部党的建设工作。一是研究出台《昭通市关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，积极破解离退休干部工作中的难点和瓶颈，推动离退休干部党建工作有人管事、有钱办事、有场所议事。二是继续举办全市离退休干部党支部书记培训班、党性教育培训班，推动学用结合。三是健全基层党组织设置，按照有利于教育管理、发挥作用、参加活动的原则，积极探索离退休干部党员“一方隶属、多方管理、全面覆盖”的党建工作机制，实现“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”，打造一批离退休干部党建融入城市基层党建试点，规范命名一批“银发先锋之家”。四是结合流动党员学习和管理要求，建立长期住昭离退休干部功能型党组织，切实加强流动老党员的管理服务，有效提升基层党建“两个覆盖”水平。

 吴洪香（昭通市委老干部局）

责任编辑：李敏