党员干部当将批评化为前行的动力

在日常工作中，党员干部难免会因为各种各样的原因导致自己失误或犯错。例如，文稿中出现错别字、对接衔接不到位、请示汇报不及时、对策措施有漏洞……犯了错，就难免会受到来自各方的批评。

党员干部当正确看待批评，将批评看成一剂良药，将批评转化为前行的动力，做到“闻过则喜，知过不讳，改过不惮。”

思想上真心实意感谢批评自己的人。面对批评，党员干部心理上当迅速调整自己，及时消除对立心理，快速准确链接到批评者批评自己背后那颗厚爱自己的心，实现自己的心与批评者的心同频共振，用脑用心用情将批评者对自己的每一句批评话语都铭记于内心里，将自己所犯错误事项铭记，坦然接受他人的批评。

落实行动上发自内心真正理解，批评是手段，不是目的；是对人，更是对事。听懂批评者对自己的期许和鼓励，是党员干部提振信心的关键一招；而学会从批评中汲取营养，从错误中积蓄能量，则是批评能否成为自己成长阶梯的重要一环。整改上，党员干部既要有容得下尖锐批评的雅量，更要有闻过则改的行动。通过对事件起因、经过、结果开展全流程、全周期复盘，找准找实自己所犯错误产生的根源、明晰症结所在，采取自觉自愿向上级请教学，向网络书本学，向周围先进同事取经学等方式，达到吃一堑,长一智的目的。

前进方向上永远牢记勇于自我革命是党员干部最美的底色。自我革命永远在路上，立足新时代，迎接新挑战，开启新征程，党员干部不可能一帆风顺，必将遇到这样或那样的挫折与困难。对于即将到来的危机，党员不能坐等到别人的批评再反思、再整改、再提高。而是要有“吾日三省吾身”的自觉，认真开展自我批评，用“显微镜”查找自身缺点和不足，并及时加以改正；要“自燃”起来，拿出勇气、拿出干劲、拿出担当，确实补齐自身“七种能力”、“八种本领”短板，让“踏石留印、抓铁有痕”成为自己的鲜明特质。

赵太崇（西山区纪委监委）

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