丽江市直机关工委突出“三化”深入践行“三个工作法”

丽江市委市直机关工委聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，转作风、强落实、提效能，深入践行“三个工作法”，切实推进作风革命效能革命。

实现重点任务项目化。抓住“准”这个前提，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，紧扣市委中心工作，召开全市机关党的工作会议，制定2022年市直机关党建工作要点，提出7个方面18项具体工作，并制定机关党建工作责任清单、项目清单、考评清单等“5个清单”，细化7个项目名称、26个工作措施，明确18项考核内容、41项评分细则，对年度工作目标、要求和任务进行实化、具体化，清单式、项目化推进落实。健全完善机关基层党建工作责任落实体系，制定市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法，细化量化考核内容，严格考核程序，强化整改落实和成果运用，对述职评议考核为“一般”的3家市直机关单位党组织主要负责人进行提醒约谈。制定市直机关“网上党支部”管理考核办法和机关党建“四个一”工作机制，常态化长效化实行“一月一提醒”“一季一研判”“半年一调研”“一年一述职”，构建主体责任+第一责任人责任+“一岗双责”责任+监督责任“四责协同”责任+落实闭环链条，全面推动机关基层党建工作提质提标提效。

突出解决问题实地化。抓牢“实”这个关键，全面推行“第一议题”“第一专题”“第一主题”“第一课题”制度，带头采取理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、宣讲报告会、专题辅导讲座、专题培训等方式，推进学习贯彻中央关于加强作风建设精神及省市委关于作风革命效能革命相关要求深化、转化、常态化；组建工作专班，第一时间制定委机关贯彻落实丽江市推进作风革命加强机关效能建设十条措施的任务清单和关于推进市直机关作风革命加强机关效能工作有关要求的通知，明确8项工作要求，明晰具体责任分工，组成7个工作组加强对市直机关所属74家单位的联系指导服务；组织举办市直机关形势政策教育专题讲座、开展“砥砺奋进新征程 喜迎党的二十大——党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛和市直机关“书香丽江·天语流芳”阅读活动、2022年市级机关“万名党员进党校”学习贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神暨推进作风革命效能革命专题培训班，采取“请进来”“走出去”的方式，组织开展“智慧党建+网上党支部”业务实操培训，持续深化党支部标准化规范化智慧化建设；聚焦市直机关和挂钩联系点工作中的难点、痛点和堵点，制定年度服务群众、服务基层、服务企业的“三服务”清单，巩固拓展党史学习教育成果，深入推进“我为群众办实事”实践活动和“双报到双服务双报告”工作，组织慰问困难群众、困难党员老党员老干部，开展文明劝导、“为青山增绿 为党旗添彩”义务植树等志愿式服务活动；工委领导带头转作风强落实提效能，带头到基层开展理论宣讲和讲授专题党课，采取日常随机调研方式对“五个过硬”模范机关创建、智慧党建+网上党支部、党支部标准化规范化智慧化建设等方面及基层党组织换届、分类定级、党员发展、党费使用管理等基础党务工作进行指导督促，形成在一线抓落实的良好局面。

聚焦特色亮点品牌化。抓好“做”这个根本，制定《关于进一步深化丽江模范机关创建的实施方案》和市直机关模范机关创建示范单位选树办法，全面深化“五个过硬”模范机关创建，通过召开现场会、观摩会、推进会等，开展机关党建“大比武”、“擂台赛”，现场看、现场悟、现场学，围绕“政治过硬、思想过硬、组织过硬、作风过硬、执行过硬”标准，选树5家省市级示范单位，10家市直机关示范单位，形成比学赶超争创模范机关浓厚氛围。结合市委“争一流、促跨越”行动，研究起草在市直机关推进作风革命效能革命开展“对标先进、争创一流”主题实践活动的方案，紧扣“四有”、“八对标”和“瞄一流目标、建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标要求，深入推进寻标对标达标创标，激发机关党员干部干事创业、奋发进取的热情，聚焦聚力“丽江跨越当先锋、机关党建走前头”，突出党建引领，采取“党建+”“+党建”模式，推动市直机关各部门统筹推进常态化疫情防控、产业发展、项目建设、市场主体、生态环保、文化旅游、乡村振兴、基层治理、创新发展、绿色发展、优化营商环境、平安法治建设、民族工作、文明城市创建、爱国卫生“7个专项行动”等重点工作，持续擦亮丽江机关党建品牌。充分利用“丽江机关党建”微信公众号平台聚合作用，深入宣传、总结、提炼市直机关单位党组织在大力推行作风革命和机关效能建设好经验、好做法、好模式，实现“线上+线下”“网上+网下”同频共振。

彭学文 高潮艳（丽江市委市直机关工委）

责任编辑：王璐