凤庆：“三严三促”助推公务员转任精准落实

规范公务员转任工作是促进公务员合理流动，增强公务员队伍活力的重要举措，凤庆县通过严把“学风、程序、纪律”三个关口，扎实推动公务员转任精准落实。

严学风，促法规入脑入心。压实学习“三纳三必”学习机制，聚焦公务员转任等法律法规，纳入县乡党校教学计划必有内容、纳入党员干部教育培训必训内容、纳入各级理论中心组及干部职工大会必学内容，并通过举办专题培训班、开通微信公众号、搭建QQ业务交流平台等，做到党委（党组）带头学、干部职工全员学、组织人事干部深研学，不断深推法规学习贯彻全面化、坠底化。

严程序，促业务规范提升。在全面理清政策法规基础上，明确不同类型转任流程，突出“申报用编计划、动议人选、开展考察、研究人选、报审材料、组织审批和办理手续”7步骤，“一条线”规范跨地区、跨部门公务员转任流程，聚焦“分析研究、提出拟转任人选、研究人选、办理任免职、报审备案”5环节，“一脉络”规范同一机关内部转任程序，并通过发放填报说明、搭建实操平台、开通咨询渠道，助推公务员转任落实更精准、更规范、更高效。

严纪律，促责任落实到位。压实党委（党组）人事管理主体责任，做到谁管理、谁把关、谁审核、谁负责，建立单位主要负责人承诺制、转任工作联席审核制，不断提升转任工作严谨性、严肃性，并通过将公务员转任办法贯彻落实情况纳入公务员法律法规监督检查、领导班子考核内容及常态化开展自检自查、交叉检查、实地抽查等方式，全面推动公务员转任工作落地见效。

王贵荣 李云梅（凤庆县委组织部）  

责任编辑：李敏