干工作莫要“留余力”

“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”对党员干部干好工作具有深刻的指导意义。然而，在日常工作中，不少干部却本着“十分实力只显露三分”的原则，干工作总是“留余力”，一天事当两天三天，甚至更长时间才完成，严重影响了工作进程，带坏了工作作风，随之连锁反应制约了整体工作效率。 

“工作要慢慢干，快了又要安排给你下一件事了”“工作是干不完的，要‘劳逸结合’慢慢干、‘省’着干”……现实工作中不时听到此类声音，便出现了“你看我，我看你”，不是最后一个完成就行的“养生工作法”，工作“留余力”似乎成了不少干部默认的行为。

工作千头万绪、应接不暇时，稍作调整本无可厚非，但工作总“留余力”，归根到底，就是错误的干事创业观使然，拖延症在作祟，体现了部分干部工作作风不实、责任意识不强、担当精神不足，导致单位和部门干部创业氛围不浓、工作效率低下等问题。对此，必须引起足够重视，坚决予以改变。

首先，要“赶时间”。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚定“赶”的决心、体现“快”的姿态，方向对了就定、定了就干、干就干好，坚决做到不等不拖、马上就办，第一时间执行、第一时间落实、第一时间反馈。其次，要“比先进”。要立足岗位对标一流水平、追求一流业绩，敢于向高处攀、和强者比、与能者赛，在比学赶超中推动工作出新出彩，坚决做到干出成绩、干出特色、干出亮点，防止小成即满、小富即安。最后，要常督促。单位和部门要强化岗位职能职责，明确责任人、完成时限，并加强日常督促，抓好跟踪问效，及时敲打“做样子”“磨洋工”干部，树立正确的干事创业导向，让工作“留余力”的干部“坐不住”，不敢“留”，从而营造赶学比超、良好的干事创业氛围。

蒙漾辉（漾濞县委组织部）

责任编辑：王璐