工作实绩重在“绣功”而非“秀功”

现实工作中，开会时先拍张照片发到工作群，附上“召开某项会议”；下乡时先掏出手机拍张照片发到工作群，附上“某某在开展某项工作”；加班时先拍张照片发到工作群，附上“加班开展某项工作”；等等，在微信群、朋友圈“秀”的内容越来越多，这似乎也成了不少干部工作时的“第一意识”，展示工作的惯用方式。

笔者认为，工作做出实绩勇于展示自己，“秀”一下本无可厚非，但更重要的是真抓实干，“绣”出精品，以“绣”出的精品支撑“秀”的内涵，这才是实实在在的业绩。

然而，不难发现，不少干部为博人眼球，在微信群、朋友圈的种种“秀”，也就仅仅停留在了“秀”上，并没有下“绣花”的“针”功夫，工作是否落地落实落细，群众是否真正得实惠则另当别论。长此以往，不仅会掩盖工作问题，影响工作成效，而且还会让群众寒心，严重影响单位和部门的形象。

此类“自欺欺人”的工作展示方式，一方面是干部个人错误的业绩观使然，虚荣心作祟，渴望得到领导表扬、同事认可；另一方面则是领导干部习惯于把微信群的“秀”作为干部是否忙碌、是否落实工作的重要依据，致使干部落实工作中“有缝可钻”；还有的是单位和部门作风建设不严不实。

对此，要注重“绣功”而非“秀功”。首先，干部个人要树牢正确的业绩观。要以百姓心为心，树正“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众评判”的正确业绩观，养成自觉遵从事实的工作态度，“秀”之有“料”。其次，领导干部要定准检验工作的标准。要始终把“群众声音”作为检验工作的“最高标准”，要求工作做细、做准、做实，用“针”功夫“绣”出精品，以实绩实效真正取信于民；同时，针对干部层出不穷的“秀功”，要善于透过现象看实质，规避件件“点赞”、“秀”的才“点赞”。最后，单位和部门要强化作风建设。要鼓励把重方法、提效率、增成果运用到工作实际中，严厉打击拖沓、敷衍、作秀等形式主义之风，坚持严谨细致、踏实肯干，把“强落实”当作手中利剑，不断提升工作成效，营造真抓实干的干事创业氛围。

蒙漾辉（漾濞县委组织部）

责任编辑：王璐