年轻干部要敢于“吃亏”

年轻干部学历高、思维活跃、充满激情、接受新事物快，通常是单位培养的重点对象，但由于缺少“风霜雨雪”的洗礼和历练，在任务重、工作多、困难重重时难免会有消极情绪，认为自己比别人多出力，觉得“吃亏”。实则不然，“吃亏”是年轻干部的必修课，是成长成才的一剂良药。

古语有云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。能吃苦能“吃亏”，恰是长本事的难得历练。有的人不愿“吃亏”，加班加点多干点活就抱怨，有的遇到困难和问题绕着走，有的干事拈轻怕重，而有的人敢于“吃亏”，承担着更大的责任和更为繁重的工作任务，兢兢业业，埋头苦干，最终厚积薄发。

吃亏”意味着有所舍弃、有所牺牲，年轻干部要正确看待所谓的“吃亏”，把握住成长成才的机会。从表面上看，“吃亏”多干事比别人多受累，多付出了努力，似乎是吃了苦头，很不划算，事实上，恰恰是多干事，自己收获了比别人更多的经验，为自己赢得了更多锻炼的机会，在“吃亏”中增长了才干，增长了本领，积累了成长的力量。如此看来，多干事并不“吃亏”，反而是个人成长的“福气”。

“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。年轻干部要敢于“吃亏”，乐于“吃亏”，要始终保持上进心和责任心，多一些“吃亏”精神，少一些锱铢必较，多在吃劲岗位上磨炼，踏踏实实做好每一项工作，在名利面前不计个人得失，多奉献、多付出，在摸爬滚打中砥砺品质，在层层历练中积累经验。

越是美好的未来，越需要我们付出艰辛努力。一个甘愿“吃亏”的年轻干部，流下的每一滴汗，多出的每一份力，付出的每一份艰辛，必将在未来开花结果，收获组织的认可和群众的信任。

微光（泸水市委组织部）

责任编辑：王璐