凤庆县“银龄金点子”开创老干部工作“433”新局面
2022-06-01 11:37:55 来源：云岭先锋网
为全面做好新时期老干部工作，提升党建引领老干部工作水平，激发广大离（退）休干部参政议政活力，深推“建言二十大”活动走深走实，凤庆县以开展“银龄金点子”活动为抓手，聚焦老干部群体政治优势、经验优势、威望优势，全方位搭建老干部“余热”作用发挥平台，畅通老干部建言献策渠道，在推动县域发展上，“抱团”注入广大老干部群体源源不断“银发能量”。
据悉，凤庆“银龄金点子”活动本着“力所能及、量力而行”原则，通过“‘一盘棋’联动、‘多措施’互动、‘有节点’推动、‘明靶向’撬动”“四动”工作法，组织、引导广大离（退）休干部在党的建设、乡村振兴、产业发展、生态文明、社会治理、强边固防等工作建言献策，不断开创老干部工作新局面。
做到“4‘化’同步”。一是“全面化”，做到活动涵盖各行业、囊括各支部、覆盖对象100%。二是“贴心化”，以召开座谈会、参观考察、集中学习、日常看望、个别访谈及重大节日慰问等形式为载体，搭建老干部部建言多样化、便捷化平台，做到活动与关心关爱无缝结合。三是“聚实化”，通过明晰活动时间节点、收集意见节点、问题化解节点3个“节点”，为活动划时限、划标准。四是“责任化”，压实党委（党组）责任、活动参与者责任、督查问效责任，以“压”促“推”、以“查”促“进”，全面构筑活动监督机制保障。
实现“3个全面”。通过活动开展，全面听取不同地域、不同行业、不同层级的老干部群体真知灼见；全面了解广大离退休干部身体现状、思想状况、情绪动态等最真实情况；全面构筑组织统筹、部门负责、人人参与的老干部工作局面。
达到“3个目的”。为县委、政府决策谋划，提供老干部群体富有建设性的意见建议；为老干部工作转型升级适应新时代社会发展，构筑“全套化”的基础保障；为关注老干部群体身心健康发展，凝聚全社会共同参与的强大力量。
据统计，截至目前凤庆县共组织开展活动200余次，覆盖老干部226人次，收集意见300余条，梳理“金点子”22条，2条“金点子”纳入县委、政府县域发展规划，30余个老干部诉求问题得到化解。活动获得老干部群体一致好评，活动效应、活动成效不断突显。
王贵荣（凤庆县委组织部）
责任编辑：王璐
