昭通：党建赋能 打造乡村振兴“加速引擎”

麟凤金鸡村猕猴桃集体经济基地

青山绵延，草木葱茏，竹类拔节而长，生意盎然。这是如今步入彝良县牛街镇三合村境内见到的景象。

“我们村通过提质增效，每亩方竹产量能达300至500市斤，每亩可实现上千元的收益，促进了群众增收致富和村集体经济发展，方竹产业已成为群众致富路上的‘绿色银行’。”日前召开的全县冬春训现场观摩会上，三合村党总支书记肖术华自豪地说到。

近年来，昭通市把抓党建促乡村振兴作为重大政治责任，着力把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，转化为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的强大力量，为全面推进乡村振兴，实现昭通高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。

铸魂赋能  凝聚乡村振新思想合力

“感谢专家来到我们合作社开展果蔬栽培、管护等技术培训，我要认真学习栽培技术，为我们村的发展贡献自己的一份力量！”近日，在永善县江宇种植专业合作社，果树专家正聚精会神为当地果农讲授果树种植技术，现场不时发出声声赞叹，一致富带头人由衷地说到。集中轮训，线上线下培训，现场观摩......这是昭通市推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一个个缩影。

鲁甸县“乡土人才”刘飞在田间地头指导帮助农民群众发展马铃薯产业

每逢初夏时节，鲁甸县小寨镇便组织相关技术人员为花椒提质增效进行技术指导，进一步提高花椒品质。技术人员以通俗易懂的方式对种植户讲解花椒的培育、栽种、修剪、施肥和病虫害防治等知识，并现场进行花椒精细修剪示范操作，让群众直观地学习到科学修剪技术。截至目前，小寨镇花椒种植面积达5.8万亩，花椒树不仅变成了老百姓增收致富的“摇钱树”，更为小寨镇全面实施乡村振兴注入了强劲动力。

为提升全市各级领导干部实施乡村振兴工作的能力，助力乡村振兴工作推进实施，昭通市把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，抓好党的十九届五中、六中全会精神的教育培训，提高全市各级领导干部抓党建促乡村振兴的政策业务水平和实践能力，为乡村振兴赋能增效。

2021年以来，市级对1344名县处级干部和150名乡（镇、街道）党（工）委书记开展集中轮训，县级和市直各部门对科级干部开展全覆盖集中轮训，坚持分类分级，推动全市18万余名党员至少接受1次培训，举办9期干部推动乡村振兴线上专题培训，培训基层干部9.1万人次，组织200名干部开展4期专业能力培训，选派174名干部到上海进行专题培训和挂职锻炼。充分利用农村实训基地和远程教育网络平台，定期开展农村致富带头人实用技能技术培训活动，培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民队伍。

选育管用  汇聚乡村振兴一线力量

“乡村振兴，关键在人、关键在干。”新征程新阶段新任务，摊子大、任务重、要求高。既要抓“农内”，又要抓“农外”，要建设一支懂农业、爱农村、爱农民和政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，统筹各种关系，做农业农村工作的行家里手和联系服务农民的贴心好手。同时，创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

国家乡村振兴重点帮扶科技特派团指导威信县高田乡软枣猕猴桃管护

5月25日，大关县木杆镇漂坝村海子村民小组的竹林间，聚集了来自大关县镇村干部及各村集体公司的相关人员和附近的村民，大家认真聆听着西南林业大学教授、西南林业大学筇竹研究院院长董文渊培训竹林管护。

参与培训的人员听得津津有味，收获颇丰。讲解示范完毕后，大家现学现用，纷纷争抢着亲自实践竹苗修剪、挖沟施肥、竹林管护。“讲了技术，还亲自示范给我们看，我们有啥不清楚的也耐心讲解。”对专家细心周到的指导，欧贤芹竖起了大拇指，“有了专家们的帮助，我们的底气更足了。”

 这一幅幅生动的画面，在昭通市引进人才助力乡村振兴的行动中比比皆是......近年来，昭通市坚持选育管用，汇聚乡村振兴一线力量，聚集各类人才，大胆创新、善用人才，为推动乡村振兴提供坚强有力的人才保障和智力支撑。全市深入实施选人用人“685”工程，市级、县级、市直部门在巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴一线提拔干部占比分别达71.9%、87.8%、50%，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，严格落实“四个不摘”要求，择优选派1289支驻村工作队4034名工作队员驻村帮扶，招录317名乡（镇）公务员，从村干部中招聘100名乡（镇）事业编制人员继续在村任职。启动实施“万名人才兴万村”和“归雁兴昭”行动，因村精准选派1435名人才全覆盖结对帮扶村（社区），积极回引昭通籍市外优秀人才返乡服务发展，把乡村一线作为专家人才发挥才智的主战场，引导各类人才聚集乡村一线组团服务，助力现代农业发展、集体产业壮大、乡村文化繁荣、乡村基层治理和生态宜居建设，助推全市乡村产业、人才、文化和生态全面振兴。

强基固本  筑牢乡村振兴战斗堡垒

火车跑得快，全靠车头带。昭通市坚持“抓两头带中间”，全力打造过硬党支部。2021年，全市对5801个农村党支部标准化、规范化建设进行了复核评估，创建省级示范党支部6个、市级示范党支部41个，整顿提升软弱涣散村党组织18个，农村党支部建设质量明显提升。

昭阳区靖安安置区组织党员干部到田间地头帮助马铃薯生产助力集体经济

换届后，村（社区）党支部书记、主任“一肩挑”比例达99.3%，村（社区）“两委”成员平均年龄下降4.8岁，大专及以上学历占比提升20.2个百分点，“减员增效”后村干部工资待遇普遍增长50%以上，与上一届相比实现年龄和学历、待遇“一降两升”，发展壮大村级集体经济，深入实施村级集体经济强村工程，整合资金2.93亿元扶持壮大村级集体经济，全面消除村级集体经济“薄弱村”，年经营性收入超过5万元的村占比达98.6%，落实村级集体经济帮扶救助资金444.6万元、帮扶救助7001人。

各基层党组织充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众优势，依托乡村振兴理事会，宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展，以组织引领有力推进工作，让党旗在基层一线高高飘扬。通过打造过硬党支部，加强农村党组织建设，以党建为引领，抓重点、补短板、强弱项，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。

共建共享  提升乡村振兴治理效能

“我们村都有垃圾焚烧池，希望大家遵守村规民约，不要乱扔垃圾，一起把卫生搞好。”2021年，全市建立了27464个基层网格，全面推行基层党建“网格化”管理，充分凝聚党员群众力量，激发基层治理新活力，提升基层治理科学化水平。培育文明乡风，修订完善村（社区）自治章程、村规民约（居民公约），治理不良风气，推动移风易俗。深入开展爱国卫生“7+1专项行动”，大力推进农村人居环境问题整治，全面提升人居环境。健全乡村自治体系，严格落实村级“四议两公开”议事决策机制，以县为单位推行“小微权力清单”制度，推进“三务”公开。

大关县筇竹产业发展总顾问董文渊（前排左二）到木杆镇调研竹产业发展

昭通市各基层党组织通过问需于民、问计于民、问效于民，实现还权于民、还利于民、还信于民，解决了基层“顽瘴痼疾”，激发了党的建设活力，增强了脱贫攻坚动力，凝聚了乡村振兴合力，有效提升了乡村治理效能，形成了具有自我振兴特色的共建共治共享的乡村治理共同体。   

实施乡村振兴战略，是党的十九大的重大战略部署，是一场必须打好的攻坚战，同时这也是一场别开生面的持久战。各级党组织和广大党员干部是这场持久战中的“主力军”，只有密切联系、密切配合，才能取得成功。昭通市强化组织领导，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，抓农村经济社会发展，以乡村振兴为龙头，资源、劳动力、智慧、人才等都要向乡村集聚，进一步强化党建引领乡村振兴，把乡村振兴工作的政治责任扛在肩上、抓在手上，不松劲、不松手，持续用力、久久为功，扎实有序推进乡村发展和乡村治理，全面推进乡村振兴取得新进展新成效，奋力谱写好昭通乡村振兴战略新篇章！

（昭通市委组织部供稿）

责任编辑：李敏