勿让“突击”成常态
2022-06-15 10:30:35 来源：云岭先锋网
《后汉书·吴汉传》：“即夜发精兵出营突击，大破其众。”自古以来，无论是军事领域还是现实工作中，突击作为一种辅助手段和必要补充，有着不可替代的作用，特别是短期内完成某项工作能起到立竿见影的效果。
年终考核要突击、环境卫生整顿要突击、选树典型要突击……集中火力几天就“搞定”，看似“划算”，但不难发现，这些突击的任务基本是日常工作职责，不少党员干部却把“突击”变成了常态措施，听到要抓某项工作，“第一意识”便是“突击”，看似很认真、很用力、很高调，实则是指望一蹴而就，这是“等靠要”思想在作祟。
对于热衷于“突击”的党员干部来说，工作上要么只求面上“过得去”，要么“唯结果论”，所以就有了“等”任务下达、“靠”突击解决、“要”层层落实推卸责任的懒政怠政行为。
“突击”成常态不仅降低了各级单位和部门的行政效率，也滋生了“不作为、慢作为”的温床，严重损害了党和政府的形象，值得每一位党员干部警惕。
笔者认为，破除“突击”常态化问题，关键在平时。在思想上，党员干部要摒弃“突击”是“万能招式”的心态，切实增强紧迫感，注重日常工作落实，以量变实现质变的思维将工作在平时做透做细做实。在制度上，考核部门要建立健全“平时成绩+期末成绩”的考核模式，成立平时考核工作领导小组，把日常工作履职、日常成效评估等纳入年终考核范围，采取务实举措确保平时考核有效推进，切实从制度上激励干部把工作落在平时、落在实处。在督促上，监管部门要通过建立完善监督问责机制，以监督的举措、问责的方式来督促落实好各级主体责任，对于思想松懈、懒政怠政的干部及时“敲打”，必要时进行通报批评，让各级干部不敢“迎检”时才“突击”，也不用“突击”。
蒙漾辉（漾濞县委组织部）
责任编辑：王璐
