盘龙区强化“四心”服务助力离退休干部绽放“最美夕阳红”

昆明市盘龙区紧扣新时代离退休干部工作的新要求，聚焦学习需求、生活需求、精神需求、余热需求“四个需求”，全面提升离退休干部服务保障水平，引导广大离退休干部在新时代展现新担当、新作为。

以“学习需求”为导向，让老干部通过学习励初心。立足老干部对新知识、新思想的需求，突出“迎接党的二十大”这条主线，细化落实离退休干部阅读文件、理论学习、情况通报、参加重大会议、参观考察等制度，增强他们的政治荣誉感和组织归属感。针对年老体弱的老干部，采取送学上门的方式将党的理论知识送到老干部身边。充分发挥“红色小蜜蜂”的听书功能，让老干部通过“听”的方式学习党的路线方针政策，激励老干部砥砺初心、担当使命。今年来，共组织离退休干部开展政治理论学习5次，外出参观考察学习2次，通过慰问信等方式通报情况1次，开展送学上门30余人次。

以“生活需求”为导向，让老干部生活上暖心。立足老干部对日常生活及身心健康的需求，精准落实看望慰问、困难帮扶、服务用车保障、丧葬等各项制度。紧盯离休干部“双高期”实际，建立“一人一策”精准服务方案，提供个性化、亲情化、多样化服务，让老干部时刻感受到党和政府的关怀。今年来，共开展看望慰问80余人次，参加老干部遗体告别活动2人次，开展困难帮扶2次、为2名老干部解决了实际困难。

以“精神需求”为导向，让老干部精神上舒心。立足老干部对心理和精神文化的需求，以“喜迎二十大 永远跟党走”为主题，组织开展书画、摄影、文艺汇演、文化交流等活动。出台《盘龙区推进老年大学教育体系建设工作方案》，进一步扩大老年教育、文化娱乐和体育健身的有效供给。充分发挥区老干部活动中心和区老年大学两个主阵地作用，依托社区现有资源加大社区老年学校建设力度，为广大离退休干部老有所教、老有所学创造便利条件。截止目前，共建成社区老年学校18所，现有在籍学员1100余人，通过开设排舞、摄影、合唱、柔力球、茶艺等广受欢迎的课程，进一步丰富广大离退休干部的精神文化生活。

以“余热需求”为导向，让老干部作用发挥更热心。立足老干部对实现自身价值的需求，深化“银发先锋之家”建设，通过抓载体设计、抓平台搭建、抓示范引领，引导离退休干部在基层治理、疫情防控、关心下一代等工作中继续发光发热。组织开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“奋进新时代”等调研访谈活动，听取离退休干部对党的建设、经济发展、城市规划等事项的意见建议，为盘龙经济社会发展贡献智慧力量。截止目前，共组织开展调研座谈会2场次，为盘龙发展提出意见建议4条。组建“银发宣讲团”13个，区“银发宣讲团”成员共开展宣讲报告会15场次，受惠群众达1800余人，切实让“银发先锋”在盘龙区绽放出“最美夕阳红”。

（中共昆明市盘龙区委组织部供稿）

责任编辑：王璐