金平县：贯彻“三个工作法”加快推进离退休干部工作高质量发展

今年以来，金平县把贯彻“三个工作法”作为推进离退休干部工作具体举措，贯穿离退休干部工作全过程，有力促进干部风气转变、工作效能提升，加快推进离退休干部工作高质量发展。

立足于“细”，项目化落实。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，紧扣围绕一个主题、加强三项建设、发挥三个优势、出台六个制度、举办五场培训、开展十项活动六项重点工作任务，制定下发《金平县2022年离退休干部重点工作计划清单》，以年规划、季任务、月计划方式，将全年工作细化分解为28项具体项目，明确每一项工作负责人、工作要求、完成时限及达到的预期效果，搞清楚“谁来做、何时做、怎么做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等，对各项工作任务实行全程、实时、进度、质量把控，用以“定一项、干一项，干一项、成一项”决心，确保全年工作专题化和特色化，增强离退休干部工作实效性。

着眼于“实”，一线中推进。坚持重心下移、资源下沉、力量下沉，深入一线发现问题、解决问题、推动工作、抓好落实，开展“建言二十大”调研活动，共召开座谈会14场131人次参加，组织访谈115次访谈2073人，听取或收集到建言79条。组织68支银发志愿队参与全县创文巩卫，共计500余人参与，主要开展打扫卫生、为花坛浇水、创文巡查、政策宣传。组织驻县城区18个离退休干部党支部书记，围绕《关于加强新时代离退休干部党的建设意见》提问题、讲建议、谈工作计划。组织金色宣传团成员张大国、李德龙、李金福3人，深入金金高速公路指挥部宣讲金平党史与解放史、延安精神，让红色文化走进重点企业。

致力于“优”，典型式带动。突出好中选优，坚持以 “银发聚力二十大” 为主题，制定《关于选树2022年度离退休干部志愿服务先进典型的通知》，通过推荐申报、核实审定、集中命名三阶段，从作用发挥明显的离退休干部志愿服务团队和志愿者个人中选树“最美银发志愿服务团队”5个、“最美银发志愿者”10人。同时，将注重充分发挥先进典型的示范引领作用和党员的先锋模范作用，日常工作、重要活动中发现典型、树立典型、宣传典型，在全县离退休干部中营造学习先进、争当先进的工作氛围，以实际行动履行好工作职责，让离退休干部学有榜样、比有标杆、赶有目标。

（金平县委组织部供稿）

责任编辑：王璐