宣威市：干部荣誉退休让干部舒心暖心

近年来，宣威市坚持“四举措”抓好干部荣誉退休工作，不断增强退休干部组织荣誉感、归属感、使命感，确保干部“退”得舒心、“休”得暖心。

抓政治引领，角色转变顺心。深入分析研判干部退休前后的心理变化，从谈心谈话疏导、组织生活引导、待遇落实等方面入手，由组织人事部门安排专人或所在单位主要负责人在干部退休前进行个别谈话，肯定贡献、了解思想，引导干部及时调整心态、转变角色、保持本色。按照干部管理权限由市委组织部或各单位为退休干部举办荣退仪式，为退休干部颁发退休证书、赠送纪念品，带领退休干部重温入党誓词、发表离别赠言感言，回顾工作历程、肯定成绩贡献、表达美好祝愿。邀请干部所在社区党组织书记参加荣退仪式，为新退休干部和社区“牵线搭桥”，为退休干部到社区学习生活，参与社区活动，融入社区工作奠定基础。2020年以来，共与1200余名新退干部谈心谈话，举办荣誉退休仪式、发放退休服务指南，实现在岗和退休的“温情”过渡。

抓服务保障，退休安排放心。坚持服务管理不脱钩、不断档，每年年初组织各单位摸排当年退休干部，在退休前由单位安排专人进行服务对接，负责办理干部退休审批、工资审批、党组织关系转移等手续，介绍退休待遇政策和服务管理事项，为新退干部在组织部、老干部局“挂号”，在正式退休后同样保持关心、关注。明确专人为退休干部联络员，了解干部家庭情况，准确掌握临退人员的现实困难，在政策范围内给予力所能及的帮助，帮助临退人员关注“金色云岭”“曲靖老干部工作”等微信公众号，让干部“轻装”离岗、科学规划退休生活。严格落实退休干部按规定阅读文件、听取报告、参加重要会议和活动、参观考察等政治待遇，每年组织部分退休干部开展调研活动至少1次，今年以来为老干部订阅《金色时光》《老年报》等杂志1000余份，赠阅党报党刊500余份，退休干部的组织归属感不断增强。

抓情感关怀，关心关爱暖心。建立退休干部服务管理台账，严格落实重大节日走访慰问制度，单位联络员通过电话、微信、上门等方式经常关心问候，掌握退休干部的身体、思想、生活状况，收集退休干部的意见和建议，及时了解退休干部的诉求心声，有特殊困难的按政策规定给予帮助解决，让退休干部感受到组织的关心关怀。积极引导退休干部根据兴趣爱好加入活动协会，就近参加体育锻炼，目前已成立老体协、老年体育、篮球、足球、排球、羽毛球、武术、跆拳道、象棋、钓鱼等协会19个，吸纳退休干部1000余人，老干部活动中心日均开展活动30余人次。2020年以来，结合“建党100周年”“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等主题，开展征文、书画、摄影、舞蹈等主题文艺比赛、汇演，组织座谈会、专题访谈、交流学习等活动吸引5000余人次参与，满足退休社交等精神需求，丰富退休干部的精神文化生活，让老同志在丰富多彩、阳光健康的文艺活动中增强幸福感、获得感。

抓平台搭建，作用发挥舒心。始终把围绕中心大局、增添正能量作为退休干部服务管理工作的重要内容，引导广大退休干部坚守初心、老有所为、发挥余热，进一步提升退休干部价值感。注重发挥好退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，根据退休干部的特长和志趣，通过职能部门牵头、所在单位聘请、社会组织搭桥、老年社团引领等形式，多渠道搭建服务平台，吸纳退休干部加入银发人才库，参加志愿服务队，充分发挥“银龄智囊团”和“银发先锋队”作用，实现从在职到退休的无缝衔接。目前，通过党群微家、“夕阳红服务站”、“三邻聚心”公益团体、“1+N”银发志愿服务队、“银发先锋之家”等平台，组织开展疫情防控、助力乡村振兴、环境治理等志愿服务活动3000余人次。

李芳

责任编辑：王璐