墨江：“三个工作法”推动机关党建高质量发展

为进一步压实机关党建工作责任，提升机关党建工作质效，墨江县委直机关工委积极践行一线工作法、项目工作法、典型引路法，于7月11日起抽调部分党务干部，组成三个检查组对县直机关62家党组织进行上半年党建工作检查考核，推动机关党建高质量发展。

践行项目工作法，定标定责认真查，突出查“细”。按照任务项目化、项目清单化、清单具体化，对照《2022年县直机关党建工作要点》、《2022年度县直单位党组（党委）书记抓基层党建工作责任清单》等政策文件，制定2022年上半年全覆盖检查考核量化评分表，开列两个方面20项任务清单，对各直属党组织工作逐一“过筛”，下发调研检查通知，要求被检查党组织认真开展自检自查和上半年工作“回头看”，查找工作短板和问题差距，进一步补齐工作弱项短板，使机关党组织的工作管理更加规范有序；并召开培训会对检查工作进行专题培训，逐条讲解此次检查应把握的重点，明确检查任务和检查组成员责任；要求抽调的党务人员细致查，在查中学，学中查，不断提高党建业务能力和水平。

践行一线工作法，不唯台账论英雄，突出查“实”。认真落实工委干部分片联系制度，三个检查组每组都由一位工委领导任组长，每组平均调研指导20家党组织。重点检查机关以推进作风革命和加强效能建设等重点工作，并对部门单位业务中心工作推进成效和在全县、全市的排名情况纳入加分项，摸准摸透机关各党组织的症结所在。以发现问题为导向，对机关党组织党建工作进行一次全面“体检”，面对面询问党组织书记和党务工作人员，现场进行研判、当场提出问题，并逐项打分点评，提出整改要求。要求机关各基层党组织围绕中心、建设队伍、服务群众，深化拓展党史学习教育，切实把解决问题、整改提升作为党建考核的最终目的，紧盯发现的问题，逐个研究、逐个解决。

践行典型引路法，破解难题找亮点，突出查“质”。根据检查结果，逐一梳理机关各党组织在党建工作中存在的问题，形成问题清单反馈给机关各党组织要求迅速整改。按照党建与业务各占50%，半年检查考核占年度15%的比例，计入年度基层党建综合考核分值，以考促改，强化日常工作管控，体现党建促业务实效。同时，注重总结梳理检查过程中发现的机关各党组织抓实模范机关创建、“对标先进、争创一流”、“机关书记特色项目”、“云岭红旗党支部”创建等工作的好经验、好做法，以党务干部交叉检查、机关公众号宣传推介等方式对典型做法进行“比学亮晒”，督促各党组织对照标杆找差距补短板，实现党建工作整体提质增效。

王芮（墨江县委县直机关工委）

责任编辑：李敏