龙陵 “四个一”高位推动人才工作高质量发展

近年来，龙陵县始终坚持“人才是第一资源”的理念，锚定发展目标，厚植人才沃土，通过“四个一”高位推动人才工作提质升级，打造龙陵高质量发展的“智力引擎”。

龙陵县石斛全产业链发展人才论坛

举办一组人才论坛。聚焦全县重点产业和中心工作，以“主题+论坛”的模式搭建人才交流平台，先后以“肉牛产业发展”“教育发展”“石斛全产业链发展”“个体企业发展”为主题，成功举办“龙陵人才论坛”，邀请省市专家到龙陵实地调研、专题讲座、交流研讨，为全县发展把脉会诊、建言献策。此外，通过常态化举办人才论坛，让县内各类人才能够及时学习掌握先进理念、前沿技术、市场信息，凝聚人才智力资源推动全县各项事业发展。

制定一套政策文件。坚持用制度留才，经过充分调研、反复论证、广泛听取意见，研究制定 “1+1+4”人才政策文件，初步建立了一套符合龙陵实际的人才政策体系，激发广大人才创新创业活力。即：1个意见《关于加强和改进新时代龙陵人才工作的实施意见》、1个规划《龙陵县人才发展五年规划》、4个配套文件《龙陵县高层次人才和紧缺型人才引进办法》《龙陵县乡村振兴实用人才实训基地建设工作方案》《龙陵县乡村人才“归雁”工程实施方案》《龙陵县县委联系专家工作制度》。一系列文件的出台，为下一步全县人才的引进、培养、服务提供政策支持，营造了真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才的生态环境。

建设一批实训基地。创新育才模式，以产业发展需求为导向，通过建设实训基地，大力培养乡村振兴实用人才。依托县内重点龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等载体，整合企业、社会资源力量，在石斛、柑橘等种植领域，黄山羊、肉牛等养殖领域，工业硅等工业领域建设10个县级实用人才实训基地和18个乡级实用人才实训基地，为乡村振兴人才培养搭建新平台。通过建设一批满足多层面需求的乡村振兴实用人才实训基地，实现企业与人才相互“反哺”，为乡村振兴注入了“源头活水”。

聘请一批专家人才。在柔性引才上下功夫，着力破解人才引进难、培养难的问题，积极引进“两院院士”、专家教授等高层次人才到龙陵建设院士专家工作站和专家基层科研工作站。目前，全县建有院士工作站3个、专家工作站1个、专家基层科研工作站3个、专家产业服务站3个。各级专家学者定期到龙陵开展科学研究、专题讲座、技术指导，带动培养了一批本土人才，为全县高质量发展提供了强大的智力支持。

（通讯员 朱丽江 赵丽娜）

责任编辑：李敏