谨防工作群“走形变味”

近年来，微信工作群已成为我们工作中必不可少的工具之一，它能提高工作效率、节约成本，还便于监督考核。尤其是在一些工作中，建一个群，动动手指就能完成以前几十个甚至上百个电话的工作量，工作交流成本极大降低；让上传下达更为及时方便，便于随时随地掌握工作进度。

诚然，微信工作群用好了的确能为基层减负，但也因为其便利，各级各部门纷纷建群，把“文山会海”搬到了工作群里，频频发通知、要报表、要总结等，导致基层干部不堪重负，压力陡增，出现了减负不成反“增负”的问题，需要引起重视。

当下，基层干部普遍反映手机里微信工作群实在太多，上级部门一个科室一到两个群，到了基层对应的都是一个人，经常会出现疲于应付的情况，设置静音或者“消息免打扰”，怕遗漏重要信息，每天“滴滴滴”一响，就掏出手机，随时回复“收到”“明白”。上班时间不看手机微信，就会错过很多重要信息，但是经常看微信，又会分神，无法专心投入工作，造成工作效率低下。此外，不少群里，安排部署重复、工作内容重叠、传递信息雷同，徒增了基层干部的工作负担和处置压力。

凡事都有两面性，把握好利弊，掌握好尺度，才是微信工作群的“正确打开方式”。微信群不是处理工作的唯一工具，工作也不能仅仅依靠微信群来解决。因此，要科学合理地利用社交工作群，要以完成工作为目的，精准高效上传下达、汇总数据、分析情况，避免无事找事、小题大做，让基层干部少看手机，腾出更多时间和精力服务群众，才是实实在在的减负、减压。

那云骏（大理市财政局党委）

责任编辑：王璐