富源县建立“老干部工作联络员+党建指导员”工作模式

为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和中共云南省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》精神，进一步健全县直老干部工作联络员作用发挥长效机制，富源县通过建立“县直单位老干部工作联络员+党建指导员”工作模式，发挥老干部优势作用，推动县直单位老干部工作内涵式高品质发展。

建机制强保障。按照业务相近、便于联系、易于工作指导的原则，要求已建立离退休干部党组织的16个县直部门明确一名在职干部兼任老干部工作联络员和离退休干部党建指导员，负责做好老干部工作业务联系和党建指导。坚持党建制度化建设，不断凝聚离退休干部党组织力量，引导离退休干部党员做到“离岗不离党、退休不褪色”。

明职责抓重点。进一步明确县直老干部工作联络员职责任务，负责督促指导所在单位离退休干部党支部学习贯彻落实党和国家有关老干部工作的方针政策，省、市委关于老干部工作的决策部署和有关规定等；落实离退休干部“一对一”精准服务及老干部政治、生活待遇；切实加强离退休干部政治建设、思想建设、组织建设，全面提升离退休干部党支部标准化、规范化水平；组织离退休干部围绕县委政府的中心工作发挥优势作用。

聚合力促成效。县委组织部加强领导和组织指导，老干部工作部门加强督促，指导各单位党组织切实履行职责。要求各联络员加强对基础党务、支部活动、党建宣传等方面的指导，各联络员不定期组织和参与联络离退休党支部活动，指导开展好“1+5+N”主题党日活动，加强与离退休干部的沟通交流，收集意见建议，上传下达、下情上达，以精心化服务促进离退休干部及党组织作用发挥。

通讯员 常兴宏

责任编辑：王璐