泸水打好组合拳，推动干部教育工作高质量发展

近年来，泸水以锻造服务高质量发展的干部队伍为着力点，精心谋划、综合施策，打出一套组合拳，不断提升干部教育培训的针对性、时效性，推动干部教育培训高质量发展。

围绕主题主线，上好“必修课”。始终把加强理论武装作为干部教育培训工作主线，开设专题研讨班，对科级以上领导干部进行集中轮训，不断提升党员干部理论素养、精神境界和解决问题的能力水平。今年以来，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神研讨班，全覆盖轮训处级领导、科级干部、村（社区）“两委”班子成员729人。结合“万名党员进党校”，各党工委先后组织开展集中学习培训14场次，不断推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。

用好帮扶资源，奏响“协奏曲”。牢牢抓住中交定点帮扶、沪滇协作大好机遇，扎实开展乡村振兴、强边固防、基层治理、优化营商环境等专题培训，全力推进干部教育培训“走出去”，组织县乡村三级干部赴上海、厦门等地比较研学、拓宽思维、浸润短板，用好用活先进发达地区干部教育培训优质资源，提升全市干部谋事起势的境界格局和推动落实的专业水平。去年以来，通过举办培训班、参加上级调训等，先后赴外举办和参加营商环境与招商引资培训、党建引领乡村振兴、党建工作创新与实践、旅游经济发展等各级各类培训班9期，培训干部达227人次。

深挖本土资源，唱好“地方戏”。建立怒江绿色香料产业园、怒江减贫交流中心、傈僳音乐小镇等现场教学点，用好泸水片马人民抗英胜利纪念馆、泸水市栗柴坝渡口遗址、片马风雪丫口爱国主义教育基地等，形成以市委党校为主阵地，现场教学点和爱国主义教育基地协同运转的“1+2”干部教育培训阵地模式，切实提高了培训的实效性。加强师资队伍建设，从各级各类、各行各业干部中择优筛选，建立师资库，储备专兼职师资30余名，大力推进领导干部、专业人才、先进典型等上讲台，让干过的人讲干过的事，有效提升教学吸引力和感染力。

突出培训实效，锻造“硬本领”。开展培训需求调研，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，合理设置课程，精准滴灌。建立培训干部台账，动态调整，实时掌握干部培训情况，杜绝干部多头重复调训。针对培训对象的差异性，灵活运用讲授式、研讨式、案例式和模拟式等教学方式，充分调动学员主动参与互动教学，真正让参训学员听得懂、学得会、用得上。在培训管理上，每期培训班设立班委，将参训学员纳入组织管理，把守规矩、讲政治贯穿培训全过程，并将培训情况作为干部年终考核和选拔、晋升的重要参考依据。

（泸水市委组织部供稿）

责任编辑：李敏