警惕工作部署与落实“一九”分变“九一”分

常言道，“一分部署，九分落实。”其中讲的是工作方法。“一分+九分”等于十分，顾名思义一分部署重要，但九分落实更为关键。

身在基层，参与了一些具体工作，曾听到过两个有关“一分部署，九分落实”变“九分部署，一分落实”的笑话，一个笑话叫“一头驴拉磨九头驴看”，说的是一位年长的村干部谈起当前的工作状态时，感慨道：“以前是十头驴子，有九头在拉磨，一头在旁边看。现在是一头驴在拉磨，九头驴在旁边看。”以此形容工作中重部署轻落实的问题比较严重。另外一个笑话叫“虎头蛇尾”，说的是少数干部工作计划滴水不漏，月初干什么，中旬干成什么样，月底达到什么效果，写得清清楚楚，方案更是拍案叫绝，可空有一腔雄心壮志，落实起来却“三分钟热度”，虎头蛇尾。笑话归笑话，但从侧面反映出部署与落实由“一九”分变“九一”分现象比较突出，需要引起各级单位和部门高度警惕。

既然工作部署与落实“一九”分变“九一”分，严重影响了工作效能及干群关系，为何各级单位和部门不加大工作落实力度呢？分析了一些情况，原因有二：一是缺少“一盘棋”条件。自上而下推进工作时，要么不具备全员参与学习的条件，要么通过视频会议等形式解读政策时无法一一兼顾细节，各地需因地制宜。二是想以“部署者”自居。部分干部要么滋生了官僚主义和错误的政绩观；要么便于责任转嫁，工作不力时将责任推卸给落实者，工作成效显著时又以“部署者”自居，“百利而无一害”。简而言之，缺乏求真务实、真抓实干的实干精神，导致出现“九分部署，一分落实”。

工作部署与落实“一九”分变“九一”分虽有客观原因，但并不是主要因素。贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，让党的各项政策落实落细，发展成果更多惠及群众，各级机关需将工作部署与落实作为基础性工作去重视和研究，作为提升新形势下群众工作满意度的生命力工程去关注和加强，要大力推进作风革命效能革命，强化干部素质能力提升，健全工作考核评价机制，科学化实施工作督查检查，理顺“一”与“九”的关系，把“一”分解到“九”中，把规划、方案具化为措施、行动，让广大干部大力弘扬苦干实干的精神，既能当部署者，又能做好落实者，争当人民满意的党员干部，这才是解决工作部署与落实“一九”分变“九一”分问题的治本之策。

蒙漾辉（漾濞县委组织部）

责任编辑：王璐