漾濞：“四举措”抓好政法干部队伍建设

近年来，漾濞县以“五个过硬”为目标，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、政法队伍教育整顿、党史学习教育、“大理之问”大讨论活动等为载体，着力破解制约政法队伍建设问题和困难，政法队伍的政治洞察力、工作战斗力、执法公信力得到全面提升。

以为民服务为核心，让政法干部履职有“标”。始终树牢“全心全意为人民服务”的宗旨，以“人民满意”为最高标准，始终将为民办实事、办好事作为工作的出发点和落脚点，突出“我为群众办实事”的政法特色。聚焦忧民护民，严厉打击恶势力及其“保护伞”；聚焦便民利民，确定重点项目37个，推出便民利民措施59条，为民办实事1697件；聚焦民本民意，以“基层党建+社会治理”的模式，把715个五级网格、2172个六级网格打造成社会治理的第一屏障、发现风险的第一触角、消除隐患的第一阵地、服务群众的第一窗口，社会治理的神经末梢不断被激活。始终以“三绝对”为统领，为全县筑牢政治安全、社会安定、人民安宁的“免疫系统”，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

以提能增质为根本，让政法干部履职有“力”。紧紧围绕“五个过硬”和“三个专业化”要求，探索政法干部提能增质新路子。坚持在日常工作中提能，创新提能新模式，以政法系统“素质大练兵”为重要抓手，八年来共开展“素质大练兵”20余期次，结合“万名党员进党校”、干部教育培训等素质提升培训，近300名政法干部实现全员大参与、业务大提升、思想大洗礼、体能大增强、能力大突破，在锻造队伍中树立了政法形象；坚持在常规工作中提效，在社会治安防控、化解信访积案、命案防控、平安法治建设、扫黑除恶等工作中不断提升本领，在护航发展中贡献了政法力量；坚持在重点任务中提质，以二十大等重大安保维稳工作为主线，高质量完成建党100周年、COP15、疫情防控、抗震救灾等重点工作，在政治忠诚中彰显了政法担当。

以教育整顿为抓手，让政法干部履职有“规”。聚焦筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，通过政治教育、党史教育、英模教育、警示教育，让政法干部在“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”中懂规矩，向上看有无“高压线”、向前看有无“警戒线”、向后看有无“防护线”、左右看有无“隔离线”形成思想和行动自觉，做到明纪于心；与新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等要求结合起来，对工作落实“虚飘浮”、责任风险“躲怕推”、工作标准“粗浅慢”、精神状态“慵懒散”等问题进行了大整顿，召开座谈会27场次，累计征求意见193条，制定整改措施247条，整改问题186件，让政法干部在严以用权、谨慎用权中守规矩，做到挺纪在前；通过强化民生领域执法、改进政法公共服务、规范执法司法行为，让政法干部在治堵点、抓重点、触痛点、攻难点中讲规矩，做到执纪必严。

以激励奖励为手段，让政法干部履职有“位”。聚焦思想有为，在全县政法系统创造干事创业的良好环境放在更突出的位置来抓，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的政法干部，树立起政法队伍干事创业的精气神，以鲜明导向促进政法干部奋发有为；聚焦行动有为，打破不敢担当不愿作为的政法干部的“安乐窝”，让政法干警不断在急难险重“第一线”、攻坚克难“主战场”中磨练、锻造、考验政法干部，倒逼政法干部时刻想干事、能干事、干成事。近三年，共提拔政法系统干部80余人，公检法共套转170名、晋升105名，1名政法干部被公安部授予“全国公安机关爱民模范”荣誉称号、1名政法干部被评为大理州十大忠诚卫士，政法队伍呈现新气象。

吉海珍（漾濞县委组织部）

责任编辑：李敏