乡村振兴要先“振心”

笔者在下村走访发现，在推进乡村振兴过程中，部分发展较快的村庄干部群众干事创业有主心骨、有方向。而另一些发展较慢的村庄由于没有合适的发展方向，干部群众干事热情不高。笔者认为，要实现乡村振兴，必须先把“心”振奋起来，激活乡村振兴强大的内生动力，才能实现“人心齐，泰山移”的局面。

建强组织保障凝聚向心。村干部是贯彻落实和实施乡村振兴战略的“领头雁”，要建强以村党支部书记为龙头、“两委”班子和党员为骨干、村级后备干部为基础、村民为主体的乡村振兴工作队伍，只有牵住关键少数这个“牛鼻子”，推进工作时各项能力才能被激发出来，做到有的放矢。各乡（镇）要在选优配强村干部的基础上，加强对村干部的培训教育，按照“要什么、学什么，差什么、补什么”的原则，丰富教学内容，提升其履职能力和振兴乡村的动力，使其对新时代有更清醒的认识，找准自己的定位，施展自己的能力。要完善激励奖励机制，锤炼其意志和担当精神，不断激发他们干事创业的精气神，带领群众开拓进取，善作善为。

用活人才队伍增强信心。乡贤能人是全面推进乡村振兴过程中不可替代的一部分人才，或有创业经历，或有管理经验，或有一技之长。要注重从致富带头人、外出经商、返乡务工人员、高校毕业生、退役军人、热心公益人中排查、筛选，通过上门交谈、思想动员等方式回引人才。他们热情的干劲、成熟的心智都是农村建设中缺乏的，他们带回的资金、技术、产业，更是农村建设中最迫切需要的。构建“定岗”“准岗”“上岗”人才储备体系，把“想干事、会干事、能干事”的人员提前安排到村（社区）中“准岗”工作，让他们在乡村振兴、基层治理、强边固防等工作中历练。

激发群众激情汇聚民心。乡村振兴的主阵地在农村，群众是主角，要充分发挥群众力量，让大家主动谋求改变，不断创新，为集体出谋划策。要健全制度保障，完善农村组织体系，提升基层治理水平。党员干部要把群众利益放在首位，拜群众为师，多听取群众意见。要针对乡村振兴要求，在农村构筑起有效的技能培训体系，提升群众整体素质。要抓好思想引导，让群众增强爱党爱国情怀，处理好个人与集体、眼前与长远的关系，丢掉“等靠要”思想，变“要我干为我要干”，释放内生动力，增强群众对乡村振兴的归属感、责任感、认同感、参与感。

陈宥吉（富宁县委组织部）

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