洱源：技能培训点亮残疾人就业之路

洱源县强化党建引领，以提升组织力为着力点，积极搭建用人单位与残疾人就业服务双向交流平台，推动用人单位吸纳残疾人就业，培训无技能残疾人掌握谋生本领，全方位织密织牢残疾人就业服务网，点亮残疾人就业之路。

找准“切入点”，技能培训提能力。依托沪滇协作“携手兴乡村”项目，在常态化开展残疾人情况摸底的基础上，结合摸底结果，制定年度培训项目安排，指导残疾人根据自己的培训需求和就业意愿报名参加。推行“党建+”服务残疾人新模式，与培训机构、就业部门、非遗传承人三方合作，突出以培训提能力为导向，针对农村残疾人，以种植养殖等农村实用技术为培训重点，将培训现场放在田间地头，持续提升残疾人技能水平；针对自身有特定就业需求的残疾人，因需施教、因岗施教，采取理论与实践相结合的方式，定期聘请专业教师开展电子产品加工、木雕、中式烹调师、扎染、手工艺品编织等技能培训，以优质师资、精准教育不断提升残疾人就业能力。2020年以来，累计投入“携手兴乡村”项目资金18万元，共开展培训5场次，受益残疾人142人次。

聚焦“关键点”，对口合作稳就业。进一步延伸训后就业服务链条，聚焦残疾人关心关注的热点难点痛点堵点，完善党员联系服务群众机制，引导党员干部下沉一线，对有就业意向残疾人进行排查摸底，与社会培训机构签订对口就业协议，精准推送残疾人专岗信息，为有就业意愿及就业能力的残疾人提供“一对一”个性化职业推荐。同时，用好用足用活各项残疾人就业扶持政策，开展残疾人创业示范户评选，发放高校残疾人毕业生求职补贴，加强残疾人就业权益保障。截至目前，评选残疾人创业示范户45户，发放扶持资金45万元。

回归“落脚点”，创新途径增收入。结合残疾人就业群体的特点和市场需求，充分调动党员干部等各方力量，创新优化工作方式，主动对接劳务派遣公司和用人单位共同开发适合残疾人就业的岗位和工种，提高残疾人求职需求与用人单位岗位匹配度，积极推荐有就业意愿且身体符合就业条件的残疾人与用工企业双向选择，切实将残疾人“找工作”变为残疾人“选岗位”，有效提高就业率、增加收入。同时，将辖区5家企业推介为省级残疾人就业创业示范点，每个示范点安置残疾人就业不少于5人，并补助资金5万元，以基地发展带动残疾人就业。截至目前，安置残疾人就业22人。洱源县贵雄工艺木工厂2018年被列入云南省残疾人就业创业示范点，至今共吸纳了7名残疾人员工，每月支付他们工资2万多元，实现了企业盈利与残疾人就业双赢的局面。

下一步，洱源县将依托东西部协作项目把残疾人培训、就业与县域发展相结合，不断加强残疾人就业创业培训，提升服务水平，不断在高水平源头保护和高质量绿色发展的过程中，进一步增加残疾人就业收入，切实提高残疾人的获得感、幸福感。

杨学坤 李春美（洱源县委组织部）  

责任编辑：李敏