驻村干部要“学精一点”

驻村干部是实施乡村振兴战略的重要力量，也是贯彻落实党和政府政策的纽带，但部分地区的驻村工作队，却出现了一些不良现象，甚至是形成两个极端：一方面参与村委会所有工作，对工作不分重点，出力气、洒汗水，把自己累得气喘吁吁，却干不出什么成绩；另一方面持着“村上有事，我有事；村上没事，我还有自己的事”的“假忙碌”态度，逐渐沦为“躺平”干部，这样的驻村干部不仅浪费自己的时间精力，也辜负了党和人民的期待。笔者认为，驻村干部要想干出一番成绩，那就要敢想、敢干，更要选择性干、找重点干、集中力量去干，要把精力用在解决人民困难的“刀刃”上。

驻村要“精减”。驻村干部不能什么都干，也不能当“甩手掌柜”什么都不干，要在常规工作的基础上，找准角色定位，跳脱常规工作，谋求村子的发展；也不能太“热心”，事无巨细参与村委会的事务，需要在全面工作中找重点工作，把工作优先分级，减轻自己的工作压力，在繁杂的工作中，理清自己应该做的、必须做的，把工作做“精”；制定驻村工作清单、树立每周一学一做干实事的目标，不做“躺平”干部，要真正“干自己的事”，干利于人民的“精减事”“要紧事”。

驻村要“精学”。驻村工作队员要不断丰富自己的理论知识、及时研究新理论、新政策，以便文件下发后能第一时间知政策、明政策、用政策，有效落实政策；要注重专业知识学习补足，知天文、懂地理、明村情，学习科学农业知识，学会看村情、看天气、看地理位置、看粮、看房等技能，贴近群众生活，找准村民忧虑、困难的原因，从而精准施策，破解驻村成绩平平的难题。只有“精学”起来，才能把相关政策精准落实到乡村振兴中，破解驻村工作成绩平平的难题。

驻村要“精干”。驻村干部要沉得下心来，深入挖掘群众所需，深入村户走访调研，了解村情民意，脚踏实地干实事，端正思想，以苦为乐，放下架子，沉下身子与农户闲谈在田间地头，收集群众所需所盼，求真务实的干重点工作，干人民“心尖尖”的事，向人民所想，急人民所急，人民需要什么，就去干什么；可以通过创建党员之家，健全党员干部工作制度，巩固支部学习力度，打造规范化、制度化的党组织；组织党员干部学习致富经验，让党员干部成为致富带头人；争取项目资金，深入调研后为村委会选择符合发展道路的项目，用村集体经济带动农户增收；以乡村振兴工作为主，从实际出发，结合乡情，从种植、养殖、加工、流通等方面申报项目，带领群众走出一条致富之路、振兴之路。

唐超群

责任编辑：王璐