砚山：党建引领就业创业保民生

2022年，云南省砚山县补短板、强弱项、扬优势，稳岗位，保就业成效明显，采取发布求职信息、举办招聘会、发放稳岗补贴、支持创业等一系列硬措施，党建引领促进全县劳动力转移就业16.27万人，实现务工收入约80亿元以上。

技能培训

其中，砚山县干河彝族乡碧云村委员把农民就业列入基层党组织创先争优重要内容来抓，采取“党建+就业”服务模式引导群众就地就近就业，充分收集汇总绿色铝园区、布标工业园区、物流园区、现代农业示范园区等企业用工需求。村“两委”班子成员组成就业党员宣传小分队，入村入户利用群众会、党员干部会、院坝会、火塘会等方式发放政策宣传册，通过村组微信群、微信朋友圈宣传就业帮扶政策、企业用工需求。同时与劳务培训企业和砚山职业高级中学合作，组建“乡村人力资源服务协作体”，根据企业技术所需、群众技术所缺，开展“菜单式”服务培训；形成了“辖区企业”吸纳就业、政府“公益性岗位”安置就业、银行“创业贷款”参与创业、“职业学校技能培训”组织就业。碧云村先锋带头保民生，2022年转移就业2249人，实现外出务工收入7977万元。

作务工动员

2023年，砚山县持续深入学习贯彻党的二十大精神，把促进农民增收放在更重要的位置抓紧抓实抓好，发挥党建引领优势，以春节外出农民工返乡为契机，实施农村劳动力转移就业“百日行动”，组建党员宣传小分队，按照“稳、转、补、调、保”的工作思路，推动农村劳动力转移就业“提质增效”。确保2023年全县农村劳动力转移就业总量保持在15.02万人以上，在第一阶段突出做好“稳和留”，第二阶段极力抓好“转和调”，第三阶段全力做实“补和保”，以“三步骤”稳住全县农村劳动力务工岗位规模，有组织的对岗位质量不高、工资较低的行业和地区向高薪岗位、高薪行业和经济发达地区调结构，持续查缺补漏，对有就业意愿未就业的，精准服务、帮扶就业创业，持续盘活劳动力资源促经济社会发展。

宣传就业政策

（通讯员 左大丹 罗开业 吴开文 郑艳）

责任编辑：李敏