本领不够，形式来凑？对文山会海说“不”

习近平总书记强调，开会发文是传达精神的必要方式，但要防止出现以会议落实会议、以文件落实文件的现象，不能把加强工作搞成开会、发文件、打电话、填表格、报数据、搞评比。对于一些领导干部来说，脱离了会议和下发文件似乎，就找不到更好的工作方法。“文山会海”久治难绝，是长期以来“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义在作祟，要真正让基层减负有实效，关键在于坚决杜绝形式主义。

杜绝“不开会就是不重视，不发文就是不作为”的表面文章。开会发文就是“抓落实”“主动作为”；不开会或少开会就是“不作为”“慢作为”。这种注重表面形式的观念，不仅消耗基层工作人员的时间，还助长形式主义之风。导向决定方向，领导干部需要从观念上树立实事求是的干事导向，只有树立实干风向标，以上率下，用求真务实、真抓实干的好作风去影响基层、感召群众，才能共同营造“协调联动一盘棋、同心同德谋发展、集中精力抓落实、脚踏实地干事业、不辱使命敢担当”的良好干事创业氛围。

破除“本领不够，形式来凑”的路径依赖。一些地方和部门仍习惯以会议落实会议，认为只要会议安排了，就等于工作落实了，出问题时，开过的会就成了“挡箭牌”。这种单纯靠会议和文件抓落实、造声势的行为，成了一些领导干部掩饰能力不足的拿手“惯技”。领导干部要从能力上提升治理水平，实践出真知，斗争长才干。提高治理能力必须加强实践锻炼，注重在经济发展、乡村振兴等重大任务，基层一线培养锻炼干部，推动干部治理能力建设与中心工作深度融合，促使干部补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，切实以专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，在解决突出矛盾、破解发展难题中提高领导能力和水平，持续提升制度执行力和治理能力。

纠正“领导就得提要求，开会发文才有存在感”的错误认识。部分领导干部对会议有一种执念，存在不开会就显得我这个部门不重要，没存在感的错误认识，导致很多非必要会议还要求主要领导、非对口部门都参加的情况发生，而不管会议本身是否有召开的必要性。领导干部要从思想上明确务实重行的价值追求，走向基层、走近人民，倾听人民的声音，从基层出发做好最基本最本质的工作，真抓实干，对推诿逃避、懈怠放松的享乐主义，注重排场、强调面子的形式主义说不，带头抵制不正之风。

（通讯员 徐燕）

责任编辑：李敏