落实严管厚爱要打好“刚柔互济”组合拳

纪检监察机关是党进行自我革命的重要力量，在监督执纪执法过程中要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把握好严管的“刚性力度”和厚爱的“柔性温度”，既严格监督执纪执法，约束党员干部的行为；又落实厚爱措施，支持和鼓励干部担当作为。

握紧“纪律尺”，保持“严管”的高压震慑。纪检监察干部作为党的“纪律部队”，手中握的是党和人民赋予的纪律“戒尺”，要把纪律规矩立起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的基调、严的举措、严的氛围长期坚持下去，坚决同歪风邪气和消极腐败现象作斗争，理直气壮“打板子”，拉得下面子，克服得了“人情”，在全面从严管理上坚持一套标准，对党员干部一视同仁，真正让讲规矩、守纪律成为党员干部的日常习惯和自觉行动。

敲响“实干鼓”，激发“厚爱”的内生动力。“厚爱”不是为纪律“松绑”，而是为有担当、敢作为的干部保驾护航。党和国家的事业是靠“干”出来的，党员干部在干事创业中难免出现这样那样的错误，如果执纪问责“生搬硬套”“冷酷无情”，大搞“矫枉过正”式追责问责，必然让党员干部“心灰意冷”，丧失干事创业的激情。纪检监察干部在监督执纪执法过程中要全面、客观、辩证地看待问题，综合考虑事实、态度、情节等因素，正确区分过失和故意、因公和因私、试错和违规，坚持“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，旗帜鲜明为干事者、担当者撑腰鼓劲，营造积极健康的干事创业氛围。

把准“宽严度”，推动纪法情理贯通融合。“严管”和“厚爱”是辩证统一的，要在“严管”中彰显“厚爱”，在“厚爱”中不忘“严管”，做到严格不严苛、宽容不纵容。在对待犯错误的党员干部上，要坚持“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，既打准纪律的“板子”，让“挨板子”的干部心服口服，又量准容错的“尺子”，让“闯将”“尖兵”放开手脚干事创业。纪检监察机关在开展监督执纪执法时，要把从严管理监督和鼓励担当辩证统一起来，综合运用纪法惩治、政策感召、党性教育等方式，促进干部从“有错”向“有为”转变。在处置违纪违法行为时，坚持原则依法依规依纪精准处置，保持严的基调力度不减；在教育挽救党员干部时，实事求是精准容错纠错，通过党性教育、谈心谈话、情理触动等方式，帮助其打消顾虑、重拾信心。通过严管厚爱相结合，促进政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

李远江（思茅区纪委监委）