玉龙县：三个引领 做实做细老干部工作

近年来，玉龙县全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极引导离退休干部自觉做到“离岗不离党、退休不褪色”，全面加强离退休干部思想、政治和组织建设，持续做好新时代离退休干部各项工作。

思想引领强根基，持续擦亮“品牌”。深入拓展离退休干部党建工作新平台，多措并举打响“丽江幸福金秋”玉龙品牌。完善细化措施机制，印发《玉龙县关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，依据玉龙县实际，以“十个一”活动为抓手，有序推进黄山街道白马社区离退休干部党建融入城市基层党建试点工作，深入构建离退休干部党建与城市基层党建互联互动的良好运行机制。持续开展集中学习，推动取得良好的学习效果，以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，结合老干部工作特点，按季度形成老干部集中学习方案，年内组织集中学习活动4场190人次。充实宣讲力量，组织“五老”宣讲团，深入社区、学校开展活动5场次，100余名老年党员干部参加宣讲活动。丰富学习载体，充分利用“丽江金秋”微信公众号、“玉龙银发”微信交流群、网络课堂等载体，组织开展学习贯彻党的二十大精神主题活动8批次；运用“玉龙银发”微信群，动态推送学习资料38条次；适时以主题党日、文艺排演等为载体，开展学习宣传贯彻党的二十大精神活动8场次，以“话传统、谈复兴、聚力量”为主题开展交流研讨，征集老干部意见建议27条。开展“送学上门”活动5次，发放《党的二十大报告学习辅导百问》等学习资料92册，多形式、多载体引导老干部学深、悟透、做实，保证收到良好的学习效果。

服务引领暖人心，持续做实服务。以“情暖老干部”为抓手，充分发挥部门和社会多方力量，借助信息化、社会化和精准化手段，织密倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”，有效强化用心用情用力服务引领。持续开展走访慰问活动，走访慰问离退休干部108名，发放春节慰问金10.32万元；走访慰问年内去世离休干部的家属9名。有效落实“三个面对面”，践行“一线工作法”，确保“需求面对面收集、问题面对面解决、服务面对面落实”，做好离退休干部日常服务管理、离退休干部工作“三簿五册”实时更新等常规工作，认真做好离退休干部及家属来信来访及政策答疑释惑工作。精准服务提帮扶实效，保障离退休党支部党建工作经费及党支部书记工作补贴3.16万元，全额返还人大、政协、巨甸等退休干部党支部上缴党费1.25万元。通过查阅档案、上门探望、电话随访等方式，坚持重大节日必访、老干部生病住院必访、家庭发生意外必访、思想有较大波动必访，全面准确掌握离休干部的家庭情况、健康状况、赡养情况、联系方式、存在的困难或合理需求等基本信息，不断健全完善全县离休干部《“一人一策”精准服务工作台账》。积极调动和整合组织、民政、财政、人社、卫健、医保等单位资源和力量，协调解决离休干部“急难愁盼”问题。年内统筹省级、县级特困补助金6万元，帮扶30名特困离退休干部和离休干部遗属。

党建引领聚力量，持续抓优阵地。紧扣党的事业所需、老同志文化养老所愿，强化“三大阵地”建设，以提质扩面聚合力，展现离退休干部银龄生活新活力。优化阵地管理，积极争取省级彩票公益金项目资金130万元，投入县老干部活动中心功能性改造项目。借助老干部书画协会、老干部艺术协会和老科技工作者协会，组织开展丰富多彩的志愿服务活动，义务为群众书写春联1万余幅，举办中小学生书画普及培训班3期300余人，开展文化下乡、文艺慰问送温暖等演出活动12场次。典型引路强示范带动，2022年巨甸镇离退休党支部荣获省级离退休“模范党支部”，2023年赵正钢同志荣获省级“最美银发志愿者”，县老干部书画协会荣获省级“最美银发志愿团队”，以典型示范引领，不断发现和总结老干部先进工作典型，找准老干部发挥作用的切入点，鼓励老干部积极发挥作用，打造“银发人才”品牌，强化“玉龙银发”等志愿服务。

玉龙县委组织部老干部股供稿

责任编辑：谭江华