孟连：注重“三力三化”抓实干部荣退工作

今年以来，孟连县持续深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和干部荣誉退休制度精神，注重提效力、聚合力、添助力，推动干部荣退工作规范化完善机制、一体化协同服务、常态化作用发挥，不断增强离退休干部荣誉感、归属感、使命感。

注重提效力，规范化健全完善机制。认真贯彻执行《普洱市干部职工荣誉退休制度》及其实施细则精神，围绕构建“干部随管理成长，管理伴干部一生”的闭环体系，出台《孟连县贯彻落实〈普洱市干部职工荣誉退休制度〉实施细则（试行）》《孟连县关于分组联系指导县直单位开展干部职工荣誉退休工作的通知》，并结合中央、省委、市委关于离退休干部管理新的特点和要求，对《关于进一步规范县直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》进行修订。全覆盖落实党内政治关怀，将机关、事业和工勤人员都纳入荣退制度范围，用“七个一”规定动作把退前介入、退中衔接、退后服务“串联”推进，实现工作效能提升、规范落实，让新退休干部组织感、荣誉感得到增强。

注重聚合力，一体化协同服务保障。大力弘扬党委、政府关心关爱退休干部职工的光荣传统，强化部门联动配合，抽调组织、老干、人社等部门干部组成5个联系指导组，分片全程介入75家县直单位开展干部荣退工作，督促指导退前健康检查、家庭走访、谈心谈话，退中荣退仪式、手续办理，退后服务保障、发挥作用“七个一”荣誉退休机制落实，同步开展“两项待遇”“三项建设”等工作调研督导。与卫健、住房公积金等部门协调联动，编制《孟连县退休干部职工服务指南》，从荣退、优享、有为、严管、厚爱、便民6大方面为新退休干部提供服务指导和退休生活建议。全县共有31个单位采取专题座谈、党组织活动等“7+”形式，为77名新退休干部举办了荣退仪式，以用心用情精准做好服务衔接，让新退休干部感受到满满的仪式感、归属感。

注重添助力，常态化引导作用发挥。牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以党建引领抓好银发人才开发、银发志愿服务、银发先锋模范“三项行动”，推动银发资源力量向中心聚焦、沿基层下沉。结合家访摸排、谈心谈话，按照自觉自愿、量力而行的原则，根据退休干部职工的优势特长、服务意愿，挖掘组建银发人才队伍5支、银发志愿服务队伍8支。引导退休干部发挥示范引领作用，主动到所在社区报到并融入社区治理，积极参与“茶城银发同逐梦”“孟连银潮之声”等正能量活动。鼓励积极推行“银青同辉”行动，引导青年干部与退休干部师徒结对，促其成长。充分整合资源为老干部搭建平台，以“党支部活动+”推动银发先锋助力系列正能量活动常态化规范化，带动退休干部献余热、作贡献、立新功，让退休干部价值感、使命感有效提升。

普凤娇（孟连县委组织部）

责任编辑：谭江华