年轻干部谨防“老干部”思想

老干部是指工作时间长，为党和国家事业奋斗了半辈子的优秀干部，但自我产生“老干部”思想就变了味，特别是年轻干部，他们正是意气风发、大展才华的年纪，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量，而一些刚参加工作三四年的年轻同志却也以“单位老人”自居，人未老心先衰，工作开始“踢皮球”，喜欢安排刚进入单位的新人，“失眠、无趣、啤酒肚”成为了他们的代名词，逐步缺失了年轻干部的朝气，闯劲和拼劲。

这正是将“一瓶不摇半瓶摇”体现得淋漓尽致。这个阶段的干部有了一定的工作经验、工作能力，上能够与单位领导、前辈处好关系，下可以使唤刚进入单位一两年的同事，是单位中“最受欢迎”的人，此时最容易产生自满心理，成为“井底之蛙”。同时，看到单位有人闲、有人干的状态，心理就会产生动摇，而此时自己也快到了可以提拔的年限，对发展晋升有了不一样的期待，一不小心就会走歪路。

然而这些思想万万要不得，不仅不利于年轻干部成长成才，也不利于地方人才“蓄水池”建设，并且这些干部只要加以正确引导教育，必将成为新时代优秀人才。

因此，要防止年轻同志滋生“老干部”心态，首先要常态化注重年轻干部的思想引导，在日常工作中，常与年轻干部谈谈心，提个醒，常给思想“翻翻新”、“除除尘”，让年轻干部向正确、健康的道路发展，特别是在可能产生思想波动的关键节点，更要重点关注提醒。其次，要为年轻干部提供更高、更大的平台加以培养，多让他们参加一些教育培训，帮助他们开拓思维、提升眼界，学会低头做事，抬头看路，坚定理想信念，牢记初心使命，砥砺奋进。当然，年轻干部自身要树立正确的政绩观、人生观才是解决问题的关键。做到时刻保持“空杯心态”，牢记“满招损，谦受益”，看到自己身上的不足，以刮骨疗毒的勇气革除“老干部”思想，不以自我得失看工作成败，把工作交给自己，把自己交给组织，把路走得更稳、更远。同时，要学会热爱生活，多到老百姓家中看看，多到大自然中走走，多锻炼锻炼身体，以积极乐观的心态，为工作提供源源动能。

左孝婷（云龙县漕涧镇党委）

责任编辑：李敏