干部规划家乡要常态化“谋篇布局”

干部规划家乡行动以乡情为纽带，号召领导干部、公职人员、在外人才回乡规划建设家乡，现已实施推进两年有余，成效明显。然而随着行动的持续深入，基层在执行过程中也出现了工作“时紧时松”、“打折扣”等问题。笔者认为，干部规划家乡行动需持之以恒“谋篇布局”、长态长效推动落实，在为乡村振兴汇聚人才力量、凝聚强大动力中发挥更大的作用。

以真抓实干布局，做到起而行之。行动开展以来，回乡的干部各人才充分发挥自身专长推动家乡规划，但部分没在乡镇工作过的回乡干部，在规划家乡的过程中容易陷入“纸上谈兵”，提出的对策建议“假大空”，不接地气。因此，干部回乡后要深度融入乡、村、组干部和驻村队员之间，谦虚地向他们学习，全面掌握乡情村情、地方发展思路措施等情况。深入实际、深入基层，多到田间地头收集真实的群众需求、鲜活的基层经验，清单式梳理出本地特色资源和存在的不足，根据自己所学所长提出具有针对性的对策建议后由点到面推广试行，并在过程中不断总结分析和反思，确保提出的思路措施切实可行，“接地气”、“有生气。”

以问题导向谋篇，做到行之有效。当前工作任务繁重，特别是乡镇，上面千条线，下面一根针，工作尤为纷繁复杂。如何做到工作忙而有序、繁而不乱，就需要坚持“问题导向”，从一些民生“小切口”入手，加以突破解决，从中带给群众更多的实惠。回乡干部在为家乡规划建设出策出力的同时，要把为群众解难题办实事作为工作“主攻方向”，树牢群众观念，多深入群众中听意见、找问题、找答案，在立足实际和汲取群众智慧中找到工作结合点和突破口。为群众解决问题的过程中不可“一蹴而就”，要做到“破立并举”，可以结合“项目工作法”，将群众诉求和发展中遇到的问题细分为资金、用地、道路等类型，列出问题清单，分解成细小项目，制定具体措施和推进计划，明确责任、规定时限，逐项推动落实，彰显责任与担当。

以纪律作风答题，做到行稳致远。干部在基层工作中经常深入一线，时刻与群众打交道，若是纪律作风涣散、工作态度不端正，将在群众中造成极为恶劣的影响。要进一步树牢正确的选人用人导向，选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬、清正廉洁的干部到乡镇任职，选派宗旨意识强、作风优良、素质过硬的干部驻村服务，把“干部规划家乡行动”作为锤炼干部能力作风的有效平台，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让广大干部在深入开展“干部规划家乡行动”中转变作风，提高调查研究能力、科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力。回乡干部代表的是家乡的形象，要始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，以良好作风带动社风民风；尊重民风民俗，带头遵守和执行村规民约，为乡亲们树立好榜样，为家乡增添光彩。

白丽媛（漾濞县富恒乡人民政府）

责任编辑：李敏