屏边县：“三项举措”做好重点产业链人才走访调研工作

为进一步优化人才服务政策，创优人才发展平台，准确掌握全县重点产业链人才队伍情况，近日，屏边县围绕“服务产业链、配套人才链、创造价值链”工作目标，扎实开展重点产业链人才走访调研工作，进一步营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围。

坚持党管人才，强化政治引领。牢固树立人才引领发展的战略地位，增强人才工作机遇意识与忧患意识，立足屏边县发展实际，聚焦“林、果、药、水、旅、石”重点产业链人才引培需求和服务政策，制发《屏边县重点产业链人才走访调研工作方案》，按照“高精尖科技类”“重点规上企业类”“文旅农业产业类”等类型划分，由县委组织部牵头县人社局、县工商信局、生态环境局、县农科局、县文旅局、县水务局组成走访调研组，深入县内部分企业开展走访调研，同步服务企业建立的专家工作站、专家基层科研工作站等科研平台，掌握全县产业链人才发展“第一手资料”。

树立精准理念，增强调研实效。树立人才驱动创新发展理念，调研组先后深入云南博欣藻业生物科技有限公司、红河九鸿生物科技有限公司、云南屏边黄磷厂有限责任公司、云南省屏边县大围山旅游开发有限公司等20家产业支柱企业，采取面对面交谈、一对一梳理的方式，与企业主要负责人、人力资源及技术负责人座谈，并到车间、实验室实地察看，全面了解企业的生产经营状况、人才队伍建设、中长期发展规划等基本情况，掌握企业对高层次人才和急需紧缺人才的需求及拟突破的关键技术，摸清企业在科技平台载体建设和升级方面的意向，现场讲解屏边县惠才政策，帮助企业梳理能够享受到的优惠扶持政策，以政策红利激发发展动力。

强化服务意识，建强人才支撑。建立“屏边县人才诉求问题和建议清单”，采取“现场交办一批、集中办理一批、整体谋划一批”方式，对收集和各行业各领域主动反馈的问题建议进行分类登记，实行系统化、账单化管理。实地调研结束后，梳理汇总人才需求9个、技术需求8项，平台载体建设升级及合作意向5个，现场交办解决问题困难7个。同时，以“云端调研”为辅助，利用微信小程序制作人才工作“线上”调查问卷，按照企业和机关事业单位划分问卷调查对象，做到调研数据丰富、覆盖面广泛，共收到调查问卷407份，意见建议213条。

下一步，屏边县将综合评定重点产业链人才技术需求方向和标准，建立企业急需人才目录、技术需求目录，不断强化产业链人才队伍培养与建设，积极开展校企校地“产学研”合作，主动对接全国重点高校、科研院所，力争每项需求都有院校、专家人才相匹配，绘制全县“人才地图”，确保引进的专家人才与本地产业发展所需高度契合，为屏边高质量跨越发展提供强劲的人才支撑。

熊婧媛（屏边县委组织部）

责任编辑：谭江华