个旧：红色赋能铸链延链强链 园区发展提劲提效提质

近年来，个旧产业园区认真贯彻落实中央、省、州关于优化提升产业园区的文件精神及要求，坚持以红色赋能园区高质量发展，突出政治引领、龙头示范、人才支撑，织密组织链、筑强产业链、培育人才链，聚力营造良好营商环境，打造产业生态圈，为个旧高质量发展注入了强大动能。

政治领航“铸链”，筑强堡垒打造“高能园区”。一是“园小二”服务理念靶向发力。根据入园企业的生产经营、规模等情况，建立园区班子成员党支部联系点制度，“一对一”服务企业。抽调职级干部组成 “锡都企服”小分队，采取“送惠企政策、收企业疑难、派任务清单、联政企通道、督办理结果”的方式，解决企业难题。坚持党建带群建，形成党建工作指导员与驻企服务员联动机制，指导北部选矿园区成立工会，工会覆盖率达到100%。二是“三培养”选育模式提能蓄力。建立园区发展党员后备人才库，通过把企业的优秀员工培养成党员，把党员培养成企业的业务骨干，把党员中的骨干培养成企业中层以上管理者。三是“15分钟”党群服务圈精准施力。积极构建以个旧市选矿产业试验示范区党群服务中心为平台，党员活动室为纽带，多个展示厅，党建书屋、党员之家的“1+8+N”党群服务圈，为园区基层党组织和党员就近提供组织生活、学习教育、技能培训、创业辅导等服务的活动阵地。四是“红品牌”示范引领聚焦用力。发起“‘工业先锋系列·攻坚提升’基层党建提质行动”，引导企业参与“文明联村”工程。打造振兴“13321”模式和“党建锤炼工业尖兵，创新构建绿色鑫联”“党建引领云新人，齐心协力铸精锡”等示范品牌。

龙头领跑“延链”，争先进位打造“担当园区”。一是搭建服务平台，产业聚集激活力。成立个旧市园区投资开发有限公司，承担开发建设、投资运营等事务，提升园区投融资能力，逐步化解开发运营风险。通过奖励提前投产、鼓励全产业链招商引资、提供特色金融服务等激活园区发展动力。申报省级认定的企业技术中心2家，鑫联科技、乍甸乳业成为省级专精特新“小巨人”，云帆成为省级专精特新成长企业，乍甸乳业获2022年云南省绿色食品“20佳创新企业”。二是聚焦红色链群，招强引优创效益。依托龙头企业带动、产业园区支撑，着力发展壮大有色金属及新材料产业链，发展培育先进装备制造、节能环保及绿色能源、现代服务产业链，持续推进优势产业发展。形成“1+3+4+N”的“链长制”工作推进落实体系。2022年，园区实现工业总产值212.7亿元，同比增长19.35%。三是加快绿色转型，优化结构利长远。园区以重金属污染为切入点，以做优传统选矿产业为目标，建设北部选矿产业试验示范区，从关停淘汰的364家选矿企业中通过自主整合为20家实力强劲的企业后入驻北部选矿园区，引导企业向“两型三化”的现代产业体系转变。

人才领军“强链”，以产聚才打造“智慧园区”。一是坚持抓培育，开展“人才引育”培养计划。注重引育高层次人才，设立引才工作站1处，获评云南省产业领军人才1人，选派2名干部到省工信厅、蒙自经开区等上级对口部门组建的先进制造业产业链招商工作专班、有色金属及新材料产业链专班跟班学习，引进2名“青苗计划”与“红河奔腾”人才。二是紧扣优环境，搭建“产研结合”实践平台。在振兴集团建立产研相结合的技术创新体系，与云南师范大学签订《合作共建技术研发中心协议》，建立昆明理工大学学生实训基地。推进鑫联科技与清华大学、昆明理工大学、中南大学、中科院过程所等科研院校建立正式合作关系，为园区实现高质量发展提供坚强有力的创新发展的动力。三是突出提本领，推行“领航课堂”培训模式。与云锡职业技术学校等进行合作，组织开展技能培训，考试取证通过率达到100%。举办“技能大比武”，开通“鑫联学苑”平台，不断提升企业员工职业技能。

个旧市委组织部供稿

责任编辑：谭江华