禄丰彩云：党建引领执笔绘就乡村振兴壮美画卷

近年来，禄丰市彩云镇始终坚持以高质量党建引领高质量发展，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，立足特色资源，扎实推进宜居宜业和美乡村建设，党建引领乡村振兴取得实效。

强基固本，锻造乡村振兴“主心骨”。持续在筑牢“战斗堡垒”上下足功夫，以提升组织力为重点，抓好农村党支部规范化建设工作，严格落实“三会一课”“主题党日”“四议两公开”等制度，切实规范党内政治生活，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力。去2022年来共创建基层党建示范点4个，整顿提升软散党组织1个。及时开展换届选举“回头看”，严格按照法定程序补选村党总支书记1人、村委会主任2人、“两委”成员3人，村级组织“大岗位制”全面推行，村组干部管理激励措施更加有力。按照“一网一支部、一格一户人，支部建在网、党员建在格”的横向工作思路，“镇党委—村党总支—村组党支部—网格党小组”的纵向管理链条，优化基层网格105个，以“三会一课”“主题党日”为抓手，将基层党建与网格服务、社会治理、文化活动等融合开展，切实抓好农村党员群众理想信念、形势政策、法纪法规、思想政治、业务技能教育，着力锻造乡村振兴“主心骨”。

选育管用，集结强村富民“生力军”。牢牢抓住人才要素，健全适合乡村特点的人才培养机制，引导优秀人才在服务乡村振兴中建功立业。通过从本村中“找”，外出人员中“引”，邻村“学”，退休干部中“请”，机关“派”等方式，广开渠道吸纳运用各类优秀人才，共储备有各行各业人才147人，培育乡村振兴后备干部26人。向乡村振兴重点村选派第一书记、驻村工作队员15名，安排到村实习大学毕业生5名。制定《彩云镇村组干部后备力量实践锻炼方案》，采取结对帮扶培养、定指标压担子、办班培训等有效形式加强年轻干部培养锻炼。2022年以来共选送15名农村党员干部参加村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动。依托“万名党员进党校”、农村党员冬春训、实训基地观摩等扎实开展就业帮扶、技能提升等各类培训。选派4名本土农技专家、10名“科技特派员”开展技术指导活动70余人次，推动专业人才深入基层一线答疑解问。

塑形铸魂，绘就美丽乡村“新画卷”。以文明村镇创建为抓手，将农村精神文明建设和移风易俗等融入到农村人居环境整治中，组建“党员突击队”、设立“先锋示范岗”，党员带头，发动群众，对村内残垣断壁和“五堆十乱”等开展拆除整治、复垦复绿，打造州级精品示范村1个、美丽村庄23个。深入推进“五治”融合社会治理体系，安装监控设备127套，更新广播设备17套，开展五好家庭、十星级文明户、美丽庭院等评选活动，让群众主动参与到人居环境整治及乡风文明建设工作中来，培育淳朴民风，厚植文明村风；持续优化“一核多元”党建引领基层治理机制，充分发挥基层人民调解队伍作用，矛盾纠纷排查调解成功率达97%以上，常态化开展“八五普法”“法制大讲堂”等法治宣传活动38场次，连续三年无命案发生，创建省级法治文明村1个，州级法治文明村1个。持续深化巩固“四议两公开”制度执行，进一步拓宽群众参与社会治理的范围和途径。因村制宜完善村规民约和“红黑榜”考评体系，逐步形成了“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的基层治理新格局。

壮大产业，激活乡村振兴“动力源”。积极探索集体经济发展模式，因村而宜，一村一策，一村一品，以粮食、花卉、蔬菜、水果、肉牛五大产业为重点，量身定制各村产业发展新路径，深化“支部建在链上，产业连成一片”模式，按照产业（行业）设立非公企业党支部，探索推进“党组织+合作社+龙头企业+农户”的产业发展模式，通过兴办经济实体、开展股份合作、资源盘活等多种模式推动村级集体经济持续发展壮大。2022年全镇林果、蔬菜、花卉产业种植面积达4.6万亩，实现产值6.1亿元；肉牛养殖“四级示范”创建成效初显，肉牛存栏18017头，畜牧业实现产值1.3亿元；竹溪累计接待游客40余万人次，实现旅游收入980余万元。全镇9个村实现集体经济收入266.77万元，其中集体经济收入达50万元以上的村2个，20—50万元的村2个，10—20万元的村5个。

白敏（禄丰市彩云镇党委）

责任编辑：谭江华