嵩明：“四举措”推动离退休老干部工作有温度

为切实提高组织工作整体效能，传承弘扬尊老爱老敬老助老的优良作风，嵩明县坚持以党的建设为总抓手，聚焦老干部需求，探索创新工作机制，用心用情为老干部办实事做好事解难事，让广大离退休老干部切实感受组织温度，为推动新时代离退休干部工作高质量发展提供坚强保证。

强化政治引领，让党的建设更有深度。始终坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》文件精神，坚持把离退休干部党组织建设纳入全县党的建设总体布局，以党支部建设为重点，突出示范引领，不断扩大离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，推动离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。截至目前，全县成立离退休干部党支部32个，在支部全面规范化达标建设的基础上，全县已创建市级离退休干部示范党支部6家、县级离退休干部示范党支部11家、“银发先锋之家”7家，打造县离退休干部共享式党建活动阵地、“四个共享”主题党日等13项服务项目，承接离退休干部党支部“主题党日”47次。

注重能力提升，让学习教育更有鲜度。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一核心任务，以读书班、支部书记培训班、政治学习、知识竞赛、专题报告会、手机微课堂等方式，组织全县老干部深入学习重要会议精神和各项部署要求，确保老干部及时了解党的新思想、新要求，保持思想常新，信念永存，不断强化老干部的凝聚力和向心力。2022年以来，集中组织政治理论学习4次、情况通报2次、线上指导专题学习9次、读书班1期、党支部书记业务培训5次、理论研讨4次、知识竞赛2次，专题开展“对标排头兵勇做赶超者”大讨论大竞赛3次。

搭建平台载体，让作用发挥更有力度。始终坚持把为党和人民事业增添正能量作为离退休干部工作的出发点和落脚点，紧扣中心大局，搭建平台载体，引导广大离退休干部以实际行动为全县经济社会高质量发展贡献“银发力量”。2022年以来，以“银发生辉”工程为抓手，开展“建言二十大” “我看中国特色社会主义新时代”调研活动60余次，收集老同志感言460余条、建言630余条、诗书画影作品200余份；制定银发助力乡村振兴实施方案，开展“双百双千”行动，建立“银发人才”助力乡村振兴工作站1个、示范点2个；开展“党建结队强组织 银发助力促振兴”调研实践活动4次，分类组织有专长的老同志深入田间地头、项目一线把脉问诊，建言献策20条；组织“银发志愿服务队”开展助力民族团结、省级文明城市创建，反邪、反恐等宣传活动30余次；大力实施“送文化下乡”活动，为群众免费书写春联200余幅、拍摄全家福400余张、免费义诊280余人。

突出精准施策，让服务保障更有温度。始终秉承精准化服务理念，制定印发《关于建立嵩明县干部荣誉退休制度的通知》，推动各级党组织负责人带着感情、带着责任全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。2022年以来，对全县300余名退休人员进行一对一谈心谈话，肯定贡献、表达敬意、征求意见、了解思想，勉励退休干部做到离岗不离党、退休不褪色；举行荣誉退休仪式40场次，进一步增强老同志的荣誉感、仪式感和归属感；对全县225名老干部建立健康档案，定期组织老干部进行健康体检，做到早诊断、早预防、早治疗；坚持特困离退休干部“一人一策”，为39名离休干部、建初人员和特殊困难退休干部购买个人护理、家居保洁服务120次，发放“暖心三件套”60余套；走访慰问老干部600余人次，看望困难和生病住院离退休干部200余人次，临终关怀老干部4次，真正在思想上关心老同志、在生活中关爱老同志，及时为老同志纾困解难。

李燕（嵩明县委组织部）

责任编辑：李敏