昭通：以高质量党建引领保障高质量跨越式发展

2022年，昭通市委市直机关工委全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全力建设“五型机关”，扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，深化作风革命、效能革命，推动市委“六大战略”深入实施，以高质量机关党建引领经济社会高质量跨越式发展。

强根铸魂 把牢政治建设“总开关”

“昭通是习近平总书记视察过的地方。”2022年10月底，党的二十大代表、市委书记郭大进多次深入机关单位、基层党组织宣讲党的二十大精神，推动党的二十大精神进基层、进党支部。

市直机关工委开展“双报到双服务双报告”，干部走出机关变身志愿者，与群众一道美化家园。

每次宣讲中，郭大进必告诫广大党员干部，我们要带头心怀感恩，做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的忠实执行者、习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和践行者，让“忠诚”成为昭通党员干部最鲜明的政治品格。

党的二十大闭幕后，市直机关工委及时召开工委（扩大）会议，专题研究党的二十大精神学习宣传贯彻工作，拟定重点任务清单，推动机关党组织开展“大学习、大研讨、大宣讲、大检视、大实践”活动。以领导带头宣讲、代表亲历讲述、组团分片讲解、干部研讨交流等形式，原原本本学、线上线下学、联系实际学、及时跟进学，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。截至12月底，市委领导带头、党员领导干部下基层宣讲授课326次，机关党组织多形式开展学习研讨707次。

“作为一名革命老区的教育工作者，必须牢记教育的初心和使命，坚持立德树人，把红军长征过扎西的精神传承好、弘扬好。”2022年11月10日，威信县第二小学副校长毛秋云听了扎西干部学院党的二十大精神宣讲后说。

扎西干部学院认真贯彻习近平总书记关于讲好“扎西会议”故事的重要指示，深入挖掘“扎西会议”“乌蒙山回旋战”以及红军川滇黔边区游击纵队和云南游击支队的斗争历史的深层内涵，开设专题教学、现场教学、体验教学、激情教学、访谈教学、互动教学等多种教学形式，让学员全过程、全方位、全身心接受党性锤炼、纯洁党性修养。2022年，该院顺利通过中组部教学质量评估验收，成为全国72家党性教育干部学院之一。

固本强基 写好融合发展“大文章”

2022年，市直机关工委盯紧抓牢“五个基本”，巩固提升支部标准化规范化建设成果，将支部建到派出机构、项目一线、服务窗口，成立临时党支部26个，调整优化基层党组织28个，如期完成54个基层党组织换届。坚持抓两头带中间，对党支部全覆盖“过筛子”，进行分类定级，晋级数较2021年相比提升了12.3%。严格抓实党员领导干部落实双重组织生活制度，按季度调度抽查，84家机关单位党员领导干部参加组织生活2.04万次。严把政治首关，全覆盖开展预审、政审、联审，年内发展党员120名。

“要带着政治的眼光、组织的眼光，对标对表各项工作要求，对号入座抓好工作落实，对症下药补齐短板弱项。”年初，市委常委、组织部部长、市直机关工委书记胡波在2021年度党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议会议上，叮嘱市直机关党组（党委）书记在2022年工作中，要坚持“以高质量党建引领保障高质量跨越式发展”。

市交通运输局创建“当先锋·筑坦途”党建品牌，聚焦“五路党建”，沿金沙江、麻彝、永盐3条高速公路启动建设，昭阳西环智慧高速、宜昭高速、青水高速、大永高速三朝段建成通车，全市综合交通固定资产预计完成投资300亿元，实现“十四五”交通强市战略良好开局，塑造了交通运输行业新形象。

市公安机关民警走进农家宣讲有关法律法规。

市公安机关坚持“以党建带队建、以队建促工作、以工作保平安”的新时代昭通公安党建工作思路，全市社会治安呈现“五升五降”良好态势（即：刑事案件破案数、治安案件查处数、经济案件破案数、环境资源保护案件破案数、“黄赌毒”案件查处数同比分别上升24.55%、9.55%、107.75%、18.45%、41.19%；刑事警情、治安警情、八类暴力犯罪案件、盗抢骗案件、一般程序处理道路交通事故同比分别下降9.27%、1.26%、4.89%、20.26%、30.81%）……

2022年，市直机关各单位锚定目标、铆足干劲，在以高质量党建引领保障高质量跨越式发展中奋力展现新气象新作为。全市农村劳动力转业就业256万人（其中省外就业119万人），农村劳动力转业就业人数、省外就业人数连续4年居全省第一；中心城市建成面积达62平方公里，“一城三镇”同城化步伐明显加快；脱贫人口和“三类对象”家庭年人均纯收入增长15.7%，1万元以下农户消除率达46.8%；“小小探头连万家”覆盖60%的农村家庭……

“党建兴则事业兴，党建强则事业强”成为市直机关各单位领导干部共识。市政务服务管理局局长王昌庆说：“在高质量党建引领下，昭通营商环境优化提升按下了‘快进键’，市场主体满意度不断提升，活力进一步增强。2022年，全市新登记注册市场主体增幅排名全省第一，引进市外到位资金1065亿元。”

提质增效 找准为民服务“落脚点”

市直机关工委以开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动为契机，多形式、多举措提振党员干部“勇敢善真”的好作风、提升机关工作“严实优快”的高效能，以争一流、创佳绩服务保障“六大战略”深入实施。

市工信局紧紧抓住工业项目建设“牛鼻子”，加大项目谋划，建立责任清单，加强协调联动，1065名领导干部挂钩联系1693家企业，帮助协调解决困难问题。市纪委监委向重大投资项目、重大招商引资项目派出专项督导组，开展“一对一”贴身监督服务。市纪委监委相关负责人说：“发挥专责监督作用，让干部作风更实、办事效率更高、发展环境更优。”

“非常满意，值得表扬！”2022年11月下旬，面对复杂的因疫情，市政务服务管理局提供帮办代办、邮件送达等系列暖心便民服务，杨太毅、易庆华等群众纷纷发来“表扬信”。

企业点赞昭通市民之家市级政务服务综合大厅服务窗口，向工作人员赠送锦旗。

“电脑上动动手，就可以让一笔‘账上资金’活起来，真是让我们又惊又喜。”谈起收到的“退税礼包”，昭通金塔实业有限公司法定负责人卯时敏激动地说。因疫情影响，该公司运输业务减少，运营举步维艰。然而，市税务局了解企业困难后，税务干部对照退税减税降费政策，为企业开通“绿色通道”，主动上门帮助企业发起了60余万元的留抵退税申请，将税惠红利转化为企业发展资产。

群众事，无小事。市直机关单位始终坚持“以人民为中心”，立足职能职责，切实把群众的“心上事”当作“上心事”，把工作的“任务清单”变成党员群众的“幸福清单”。

初心如磐向未来，擎旗奋进谱新篇。新时代新征程上，市直机关党组织和党员干部必将不忘初心、牢记使命，砥砺奋发、务实笃行，以实际行动自觉践行“两个维护”，推动机关各项事业不断迈上新台阶。

（通讯员 胡华伦）

责任编辑：李敏