呈贡区：推动新业态新就业群体领域党建提质

呈贡区着眼新业态新就业群体领域，以抓实组织建设、建强功能阵地、做好服务保障、融入中心工作为主线，聚力推动新兴领域党建提质。

强化党建引领，抓实组织建设。区两新组织党工委牵头，成立区级新业态新就业群体党建工作专班，组建互联网、物业、快递等9个行业党组织，由行业主管部门主要领导兼任党委书记。依托行业党委，引导企业商家、从业人员、街道社区党组织及相关职能部门，组建行业“发展联盟”，负责统筹协调行业产业发展存在的矛盾问题。按照行业领域纵向摸底、社会面横向排查“边摸排、边组建、边巩固”的思路，开展新业态新就业群体摸底排查。采取单独建、联合建、“龙头”领建等方式推动党的组织覆盖，向暂不具备党组织组建条件的新业态企业选派党建工作指导员。2022年以来，累计排查新业态企业372个，组建新业态新就业群体党组织8个，覆盖企业51个。

聚集优势资源，建强功能阵地。整合市场监督管理、城管、工会、团委、妇联等职能部门阵地资源，建设以快递外卖为主题的“驿骑来”快递党群服务中心，同步在各个社区党群服务中心落地“驿骑来”品牌驿站，为快递外卖小哥提供热饭接水、休息歇脚、停车充电等贴心服务。组建以花卉生产为主题的斗南花都党群服务中心，实施“花卉+”全产业链创新战略，培育“花易宝”花卉电商交易平台和花都党建直播云平台，整合斗南国际花卉产业园物流资源，提升花卉集散效率，助力鲜花新鲜度提高30%，损耗率降低50%，物流时效缩短24小时。

聚焦暖心舒心，做好服务保障。高效整合支部联系点、工作直报点、“双报到双服务双报告”“春城党建新力量”等志愿服务抓手，提高新业态新就业群体满意度。由各行业党委成员单位分别挂钩联系快递外卖、家政保洁等行业站点，邀请企业站点出资人、负责人参与街道社区议事，新业态新就业企业、公司、站点全覆盖参与街道“党建联盟”、社区“大党委”，共同参与驻区议事协商。行业党组织主管部门为外卖快递小哥提供“送暖项目”“安全项目”“健康项目”“普法项目”“技能项目”5类服务项目，开展专题志愿服务活动。建立定期走访关爱制度，由两新党工委委员、行业党组织委员每季度一次深入两新组织工作站、各行业党组织党群服务中心，及时收集解决新业态群体所需所盼。2022年以来，面向新业态新就业群体开展志愿服务活动40余次，吸纳126家新业态新就业群体企业作为街道党建联盟、社区“大党委”成员单位，开展实地走访调研30余次。

推动联建共建，融入中心工作。以“党建+”模式推动新业态新就业群体融入党员教育管理、乡村振兴、社会治理等中心工作。在新业态新就业群体企业推动“双向进入、交叉任职”“三培养”制度实施，加大在相关企业优秀出资人或负责人中发展党员力度，将优秀员工、网点负责人等业务能手纳入党组织跟踪培养范围。设立新业态新就业党建新力量服务队，鼓励引导新业态新就业群体兼任基层治理网格员，承担走街串巷、入户排查矛盾等工作任务。挖掘宝珠梨等特色农产品销售潜力，由邮政、顺丰等快递物流企业与区乡村振兴局联合，在分拣、仓储、配送、寄递环节搭建共享平台，实现订单互助、物流共配。自2022年以来，15名新业态新就业从业者兼任网格员，排处基层矛盾58件次，累计助销宝珠梨63.2万吨。

通讯员：何礼周

责任编辑：马萧