景洪市：“多面手”推动党建述职有形有效

近日，景洪市认真谋划、精心组织、打破常规做好党建述职工作，采取“紧盯目标—倒排工期—全力推进”模式，让党建述职成为党组织书记“比、学、赶、超”的大擂台。

拉开“作战图”咬定青山不放松

景洪市坚持党建述职是对一整年工作总结复盘的工作思路，紧盯工作目标，坚决杜绝中心工作与党建工作“两张皮”的现象。

2022年，景洪市围绕中心服务大局，围绕省委基层党建“一带四区”整体布局，紧扣州级“一核两翼三线”的边疆党建长廊先行示范区建设目标，拉出“作战图”，谋划任务内容、把准任务进度、完善责任部门、明确完成时限，对标对表逐一销号，树立“一盘棋”思维，抓实“四级联创”长效工作机制。“挂图作战”推进“边疆党建长廊示范带”建设，构建市委、市政府主要领导任双组长，组建8个专班实体化运转，选派12名科级干部蹲点推进，统筹优青班、群团等各方力量助力边疆党建长廊示范点建设，形成了“双主官推+组织部挂+部门联动+干部驻点+制度督导+N”为一体的组织保障体系，先行先试打造曼费村、曼景康村等8个示范点，连点成线，边疆党建长廊示范带落地见效。

明确“时间轴”乱云飞渡仍从容

依托年度工作安排，景洪市牵头搭建比学擂台，建立横向交流机制，不囿于一隅，从标准抓起，倒排工期每季度开展党组织书记“擂台比武”，对标对表做好提升，杜绝干好干坏一个样。

以党务工作为基础，党建工作为引领，抓日常，比比智慧党建数据硬不硬，看发展党员是否遵守程序、看支部规范化建设是否符合要求；抓重点，比比中心工作强不强，看基层治理百姓是否满意、看乡村振兴是否群众增收；抓示范，比比亮点工作优不优，看示范点建设是否卓有成效、看“五面红旗”村创建是否走在前列。对短板弱项“把脉问诊”，对规范达标“回头看看”，对软弱涣散“敲敲警钟”，对目标任务“创新创优”，全面提升党建工作质量。同时，比武平台也提供更多优秀同志交流学习机会，延伸组织触角，督导提升基层党组织业务能力，通过多层次多场次“擂台比武”，让党建工作做在平时，成在述职。根据平时工作反馈，定期定时反省问题，发扬钉钉子精神，盯住每一个问题，逐条逐项整改，确保条条改到位，在整改中推动党建工作提质增效。

细化“任务书”躬身实践得真知

各领域党建纵合横通提质效，统一部署、细化任务、躬身实践、全力推进，形成模块化矩阵共同发力的党建格局，确保工作不掉队。

景洪市充分发挥政治功能和组织功能。围绕机关事业优效率，以“五比五看五争当”活动为抓手，开展“模范机关”创建、“对标先进、争创一流”主题实践，打通了“服务大发展·争当排头兵”志愿服务行动平台与“四双”平台，有效解决了多平台数据孤岛问题。围绕学校强阵地，以“围绕教育体育抓党建，抓好党建促教育体育”的工作思路，聚焦立德树人根本任务，开展“千名教师进万家”大走访，有序推进中小学校党组织领导的校长负责制，持续开展“云岭先锋·育人红烛”“星级党建示范校”创建。围绕企业促发展，探索商圈党建，巩固提升“两个覆盖”，探索新就业群体党建工作，推动新业态新就业群体融入城市基层党建格局。开展国企党建“查、补、强”专项行动，持续抓基层党组织“一企一品牌”党建品牌建设。围绕离退休抓服务，聚焦“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”三项工程，力所能及地为经济社会发展做贡献情况，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。干在平时、成在述职，“多面手”推动党建述职有形有效。

景组轩

责任编辑：谭江华