“428”构建驻村工作队管理新模式

近年来，临沧市永德县坚持把驻村工作队管理作为驻村工作的一项重要内容来抓，围绕“4”个突出问题、“2”条主线任务、“8”条纪律标准，着力构建驻村工作队管理新模式，不断提升驻村帮扶工作成效，为乡村振兴“蓄势赋能”，让驻村工作队“驻村”更“助村”。

以“问题”为导向，答好“4”个突出问题。针对在日常检查调研中发现驻村工作队日常管理和帮扶成效方面存在管理责任不坠底、作用发挥不明显、制度执行不严格、帮扶政策不清楚4个突出问题，精准施策，着力在业务培训、督导检查、氛围营造上下功夫，积极有效解决存在的问题。业务培训方面，按照“缺什么、学什么，少什么、补什么”的原则，举办专题培训班实现对驻村工作队员全覆盖培训。2022年以来，组织驻村第一书记和驻村工作队员参加省级驻村工作“大讲堂”共15期，参训3768人次；组织全县驻村工作队员每周参与线上答题测试，共开展线上测试十期，参与答题3300余人次。督导检查方面，按照“县级统筹管、乡镇主要管、派出单位协助管、第一书记直接管、驻村工作队员自我管”的管理责任体系，认真落实驻村工作队员吃住在村、考勤和请销假、督导检查等制度，不定期从日常考勤、在岗履职、电话抽查、实地查访等方面，督促各村工作队员严格执行考勤制度，强化督导检查。

以“目标”为导向，抓实“2”条主线任务。坚持每年年初召开县驻村工作领导小组会议，研究制定驻村工作队当年的总体性任务和阶段性任务。围绕“建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、参与乡村治理、为民办事服务”五项内容，对照上级要求，结合实际明确全年总体工作任务，让驻村工作队员思路清、任务明、责任实，在乡村振兴的新征程中，做到“驻村”更“驻心”。按照县委县政府安排的中心工作任务，县驻村工作领导小组办公室会同县乡村振兴局等有关部门商定下一季度重点工作任务，合理制定阶段性工作任务，印发季度任务清单。通过明确职责任务、工作标准和完成时限，督促驻村第一书记和工作队员加强学习，提高本领，清单式项目化推进各项任务落实。2023年一季度，县乡两级分别下发1份任务清单21条具体内容。

以“纪律”为导向，严守“8”条纪律标准。按照一律不准违规抽调、一律不准挂名走读、一律不准弄虚作假、一律不准工作缺位、一律不准制造矛盾、一律不准脱离群众、一律不准违法乱纪、一律不准损坏形象的“八个一律不准”的标准严守纪律规矩，筑牢思想防线。具体工作中，创新工作方式方法，开展纪律专项检查，组建由县纪委县监委、县委组织部等相关部门组成的明察暗访工作组，每季度开展1次明察暗访，每次暗访不少于3个乡（镇），每个乡（镇）不少于3个村；采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式进村入户，通过“十看一听一访”方式对驻村第一书记（工作队长）、驻村工作队员专项检查。强化检查结果运用，在调研过程中对于驻村期间工作成效明显、群众认可的，在提拔使用、职级晋升、公务员遴选、职称评聘、表彰奖励时，同等条件下给予优先考虑，不断激发一线干部干事创业热情。对不作为、不服从管理，有令不行、有禁不止，违反纪律的驻村工作队员，坚决执纪问责，把严格驻村工作队的管理真正体现在力度、“厉度”上，真正做到工作责任有效落实，“尖兵”作用有效发挥。2022年以来，提拔或进一步使用驻村工作队员12名，因工作纪律涣散共约谈驻村工作员3名。

杨志龙 罗仕月（永德县委组织部）

责任编辑：谭江华