“四抓四促”推动两新组织党建提质增效

近年来，勐海县坚持围绕中心、服务大局，按照“抓好党建促发展”的思路，以保常态、抓重点、突示范为主线，主动谋划出击，深入开展“四抓四促”行动，有效推动两新组织党建提质增效。

抓机制，促进体系更健全。统筹设立两新工委办公室，调整充实专兼职副书记和工委委员4人，配备办公室主任1人，实现专岗专职抓两新组织党建工作。将重要行业管理部门以及有关群团组织纳入县委两新工委成员单位，并结合实际成立行业党委8家，进一步理顺隶属关系，全覆盖选派党建工作指导员。制定下发《中共勐海县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》，健全完善两新工委组织架构和工作架构，规范两新工委职能职责，建立定期评估和动态调整机制，确保两新党建“统得起”“管得住”。

抓引导，促进教育更有效。指导辖区两新组织严格执行好“四个一”制度，采取“必修+选修”“线上+线下”“会议室+车间”“制度+督查”等方式，依托“万名党员进党校”培训、企业大会、主题党日、“三会一课”等多种形式，督促各级党组织在从严从实过好党内政治生活的同时推进学习教育常态化、长效化。截至目前，全县两新组织党员“万名党员进党校”参与率100%，33个党组织327名党员参与党的二十大精神“专题大学习”，领导干部开展“党课大讲授”4次，为群众办实事12件。

抓排查，促进数据更精准。健全完善党建工作机构，制定下发覆盖提升行动、新业态新就业群体党建工作方案等系列通知，建立由县委组织部总抓、两新工委协调抓、各行业党委密切配合抓的摸底排查组织领导机制。统筹用好工委会（扩大）会议、联席会议、工作调度会议机制，集中力量对两新组织登记情况进行摸底排查，建立详细工作台账和动态管理机制，消除组织覆盖“盲点”，着力提升排查质量。2022年以来，集中开展排查3轮，覆盖两新组织1739家，新成立党组织8家。

抓示范，促进带动更突出。采取“党建+”的模式，以“抓示范、示范抓”的工作方法，在基础好、党员数量多、资源条件足的两新组织中探索打造党建示范点4个，辐射带动全县基层党建工作提质扩面。坚持评建结合、以评促建工作原则，按照各党（工）委自查申报、县委组织部（两新工委）复审推荐上报程序，积极开展各级各类评建活动。雨林古茶坊获评“全国先进基层党组织”和“云岭先锋红旗党支部”，勐海茶厂获评“云岭先锋两新龙头”，4人获评州级“党建强发展强”序列荣誉称号，创成各级“规范化建设示范党支部”8个。

李皊（勐海县委组织部）

责任编辑：谭江华