小小“预警卡” 管住“一把手”

“你单位存在制定《干部队伍综合素质和能力提升培训方案》不严谨的问题，培训方案中，5天培训有2天为现场教学，且现场教学内容与本职工作无太多关联，有借培训之名变向组织公款旅游之嫌。根据《文山州‘一把手’勤政廉政监督预警工作办法（试行）》，现向你作出预警。”

“我们在列席你单位班子会议中，发现你本人在2023年3月20日的班子会议上，研究讨论一行政处罚事宜议程中，违反了‘三重一大’民主决策程序，未严格执行主要领导末位表态发言。现向你提出预警。”

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近日，麻栗坡县部分县处级领导干部及乡镇、部门“一把手”先后收到县纪委监委发出的“零提示”或“预警卡”。

为推动政治监督具体化、精准化、常态化，麻栗坡县积极探索实践“一把手”监督的有效路径，切实增强对“一把手”和领导班子监督实效，以有效监督把“关键少数”管住用好，发挥各级“一把手”表率引领作用。

“我们坚持每一次‘零提示’前开展研判，根据各位领导的岗位实际、工作中容易出现的风险点开展有针对性的提示，确保提示有重点。”该县纪委监委派驻政府办纪检监察组负责人说道。县纪委监委结合工作实际，分层分类对县委常委、县政府领导班子、县人大主任、县政协主席、部门主要负责人、乡镇党委书记和乡镇长等“关键少数”有针对性地开展“零提示”。针对全县法治政府建设推进的差距以及在行政执法领域中存在的问题和短板，县纪委监委向县委领导发出“零提示”，提示进一步压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人责任，规范行政执法行为。

“零提示”“预警卡”发出后，县纪委监委注重跟踪工作完成情况，明确提示对象要每季度报送提示工作完成情况，以此推动各级领导解决“零提示”“预警卡”提出的意见建议，确保事事有回音，件件有落实，同时将“零提示”“预警卡”工作完成情况纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，让“提示卡”的监督作用充分发挥。

“‘零提示’的对象是县处级领导，‘预警卡’的对象是乡镇、部门‘一把手’，我们现在基本建立健全了常态化沟通联系机制，能及时了解提示对象的相关工作情况，提高了提示工作的精准性。‘零提示’和‘预警卡’的运用，加大了同级监督力度，促进了派驻机构主动监督发现问题，推动了“一把手”自觉认领解决问题，监督更加零距离、可视化、精准化，让一些苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。”麻栗坡县纪委监委党风政风监督室负责人表示。

截至目前，麻栗坡县共对18名处级领导发出“零提示”50份72条，对33名乡镇“一把手”发出“零提示”76份170条，向3名存在苗头性、倾向性廉政风险的部门“一把手”发出“预警卡”3份3条。

通讯员 刘显贵

责任编辑：谭江华