双柏县：“学炼比”锻造精兵强将

去年以来，双柏县紧扣经济社会发展所需和干部队伍能力所缺，以实施“干部能力提升年”为契机，搭建“学炼比”提能通道，环环扣紧干部培育链条，推动干部进一步解放思想观念、增强本领能力、提升工作效能，为全县高质量跨越式发展锻造了精兵强将。

搭建“学”的平台，广学深思悟出发展“新思路”。一是集中培训启迪思维理念。把党的二十大精神作为干部教育培训的首要任务，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，精准制定培训计划、精心设计培训班次、科学确定培训专题、积极创新培训方式，让干部在深学细悟中汲取思想伟力、提升境界格局、转变思维模式。截至目前，举办党的二十大专题培训班3期培训1202人次。二是干部讲堂碰撞智慧“火花”。依托虎乡大讲堂、局长讲堂、股长讲堂等学习交流平台，以县处级领导带头上台讲思想、教方法，干部讲政策、教业务以讲促学，推动广大干部把政策变思路、把思路变方案、把方案变成具体项目。截至目前，举办虎乡大讲堂、局长讲堂、股长讲堂16期培训6977人次。三是外出学习巧借发展“良方”。强化向上汇报协调意识，由县处级领导带头不定期到上级部门汇报工作，及时沟通重大决策、重要信息、疑难问题、紧急情况。鼓励干部多到发达地区学习取经，支持乡镇部门多开现场会、观摩会、推进会，让干部现场看、现场学。今年以来，县委书记、县长带头向上汇报20次、外出考察学习10次，全县召开各类现场会15场次。四是帮带培养传承经验方法。发挥领导干部、老同志的经验优势和业务骨干的专业特长，采取“以老带新”“以骨干带业务”的结对帮带模式，与年内轮岗调整的干部、新入职的干部进行“一对一”“多对一”“一对多”的结对帮带，“传”出经验、“帮”出办法、“带”出骨干。截至目前，全县69名领导干部、140名经验丰富的老同志、210名业务骨干结成69个帮带小组。

搭建“炼”的舞台，实践锻炼磨亮成事“金刚钻”。一是外派锤炼拓宽视野。加大干部跨部门、跨行业、跨地区挂职顶岗锻炼力度，采取组织点名、定向选派等方式，2022年以来，推荐选派34名优秀干部到省州国家机关、企事业单位跟班学习、挂职锻炼，让干部在高平台上、多岗位中增长见识、开拓视野。二是一线锻炼砥砺意志。坚持在基层一线、项目现场和关键、吃劲岗位培养锻炼干部，2022年以来，精准选派154名干部到发改、工信、金融等专业部门和重点产业培育、重大项目建设、营商环境优化、招商引资、重大风险防范化解、信访维稳等一线吃劲岗位、急难险重岗位磨炼意志、砥砺品质。三是交流历练丰富阅历。按照人岗相适、严管厚爱相结合的方式，有计划、有重点地推进县级机关与乡镇之间、乡镇之间、部门之间优秀干部交流任职、蹲苗历练。去年以来，轮岗交流干部9批110人次。四是调查研究苦练内功。围绕全县党的建设和经济社会的重大问题以及群众关心关注的热点、难点问题，开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，深入一线调查研究、现场办公、协调调度、破解难题，全面提升干部谋事、干事、成事的综合能力水平。今年以来，全县正科级领导干部到基层一线现场办公和接待群众来访415次，提出有效对策意见59条，帮助群众解决困难问题151个。

搭建“比”的擂台，实绩比拼铸就担当“铁肩膀”。一是擂台比武激发争先干劲。聚焦项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等大事要事难事，大力开展业务大比武、技能大练兵等竞赛，倡导各级干部同台竞技、一决高下，让干部在比赛中交流技艺、在竞技中展示风采、在切磋中提高能力。今年虎文化节期间，大力开展“扮靓双柏”选虎大赛，通过才艺大比拼、风采大展示，择优评选出各个年龄层次共100名沟通能力强、才艺基础好、形象气质佳的优秀干部。二是选树典型强化示范引领。根据工作实绩表现，持续开展“五面红旗”村（社区）“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等评选表彰，持续选树一批可学习、可借鉴的先进典型，以身边人讲述身边事、带动身边人。近三年来，选树“五面红旗”村（社区）31个，表彰“两优一先”123人。三是奖优罚劣倒逼提速提效。聚焦项目谋划、争取、推进等情况，建立项目工作“骏马奖”“蜗牛奖”机制；聚焦责任压实、工作落实，建立工作落后表态机制；聚焦各项工作督查、检查、考核等情况，建立创先争优机制，以正面引领和反面警示双轮驱动，引导、倒逼各项工作高标准、高质量、高效率推进。今年以来，在全县经济运行分析会上发放黄牌提醒、红牌警示2次。四是回炉重造淬炼过硬作风。常态化运用召回集中学习、谈心谈话、提醒教育、函询诫勉等措施，对工作不在状态、怕事不敢担当、躺平不想干事、松懈不守纪律的干部进行“回炉重造”，教育引导全县干部树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，拿出“马上就办、办就办好”的态度决心，自觉践行“三法三化”，以过硬作风实干笃行、护航发展。今年以来，对一季度经济指标排名靠后的4家单位主要领导进行谈心谈话。

张永慧 王晓花 何广龙（双柏县委组织部）

责任编辑：李敏