“321”党建工作法引领人社事业开新局谱新篇

今年来，临沧市人力资源和社会保障局立足“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的职能定位，紧扣全市基层党建“一廊一带一片一道”建设总体布局，充分发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，形成了“坚持三级联动、织密两张网格、服务一个大局”的党建促业务工作模式，切实推动人社事业实现高质量健康发展，不断迈向新高度。

坚持三级联动，突出政治本色。临沧市人力资源和社会保障局始终发挥党建引领政治优势，坚持党组统领、党委问效、党支部落实的三级联动党建模式，以“三抓”推动党的建设与业务工作同部署、同推进，为各项工作落实提供坚强的政治支撑和组织保障。

织密两张网格，擦亮民生底色。临沧市人力资源和社会保障局始终把服务群众放在人社工作的关键位置，坚持将就业、社保“两张网格”与基层党组织体系网、社会治理体系网两张大网有机融合，以稳就业惠民生、以强社保促和谐，不断夯实长治久安的民心基础。就业是最基本的民生。年内，全市共转移农村劳动力88.38万人，其中省外转移18.99万人。在劳务派遣过程中，建立临时党支部，以党支部为阵地充分发挥流动党员的先锋模范作用，教育、管理、服务好劳务派遣人员，确保能融入当地、留得下来，直接推动了全市劳动力转移工作提前超额完成年度目标任务。

围绕一个大局，淬炼服务成色。始终把服务发展作为人社系统的首要任务，紧紧围绕“临沧社会主义现代化建设”这个大局大势，严格“对标补短板、达标夯基础、提标创先进”，以高质量党建引领和保障临沧现代化建设走深走实、行稳致远。坚持党管人才原则，全面落实党组织在人才工作上的主体责任，实行更加积极开放的人才引进政策。组织完成2023年度国家、省级公务员招考及全市事业单位公开招聘的笔试工作，服务考生3.72万人次；稳步引进事业单位急需紧缺人才128人；持续推进专业技术人员职称制度改革，完成市级83个事业单位岗位结构比例核定工作。

大力开展“党建+窗口”建设，聚焦群众“急难愁盼”问题，设立“一站式”服务窗口党建示范点和党员示范岗，选派政治素质和业务水平高、协调能力和服务意识强的党员干部开展窗口服务，及时受理企业、劳动者诉求，把“最多跑一次”的服务目标不折不扣落到实处。深入开展“局长、科室负责人走流程”系列活动13次，局班子成员、各科室负责人积极变身“体验员”，亲身体验审批办理流程和工作效率，促进服务流程再优化、效率再提升。通过深入推进“网上办”“掌上办”“一窗办”和党员窗口平台建设，办理服务事项10万余件次，群众好评率始终动态保持100%。

张洁（临沧市人力资源和社会保障局）

责任编辑：谭江华